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不惑者
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诚意者
公司整合过程中,文化的整合尤为困难!人员流动正在悄悄展开,人力资源管理一直是这两家公司的软肋,缺乏战略性支持!
分享者
关键是如何平衡关系
这是公司重组的难题
弱密码用户
每次重组都伴随着一场人事斗争。这场斗争中一些人会成为牺牲品,一些人会品步青云。但损失最大的就是企业。夹杂政治斗争产生的人才流失将在总部和各分支机构体现,并且长期存在下去。
交流者
立已者
格物者
楼上正解!哈哈
无论古今中外,人事斗争都是复杂而残酷的!
志学者
那网通的基层员工,领导怎么办?
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