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出梅之后便是热浪滚滚而来，今年的夏天又似乎热得更加离谱。白领们除了窝在办公室里孵空调，还兴起了夏眠、午睡、带饭等热门事儿。以往午休时逛逛附近小店的唯一乐趣现在也被炎炎夏日所剥夺；守在办公室里卖力又得不到赏识，因为老板们早都适时度假去了；可要是在办公室打个盹偷偷懒，立马一旁的HR又不高兴了……大热天，也把白领们“整”傻了。现在办公室里流行着什么热门现象？这“夏日炎炎正好眠”的倦怠时期，你还能找到适当的位置借机出位吗？
现象一：老板休假众人闲
文化娱乐发展公司 企划部职员
这星期老板休年假回香港，他走之前大家表面上干得比平时都卖力，但其实心里正偷笑，可以稍微松懈一下了。老板以前是军人，所以在工作纪律方面特别严格：迟到早退算工作事故，工作时间不许做任何私事。自打老板离开，大家明显状态轻松了许多：Peter的大智慧炒股软件又安装上电脑了，最近股市指数低正好可以找适合的机会买进或者补仓；Helen说附近银行在中午排队人太多，不如抽了个小空溜出去把信用卡的钱还了；Lucy更夸张，索性带了两副牌中午午休时在休息室凑了一桌同事在休息室打起80分了。
现象二：午后小憩轮值岗
市场研究公司 SeniorResearchExecutive Elsa
从事市场研究工作，虽然时间较弹性，但工作却十分繁重。今年几乎每天都在加班，偶尔也会通宵作业。虽然早已习惯了长时间的繁重工作，但是每天6个小时睡眠，加上因压力大而失眠，难免会在第二天犯困。这种现象尤为普遍地发生在夏日午后的办公室里，犯困、乏力、思想集中不起来。大家都有共同的倦怠症状，所以会在午饭后或趴在桌上或仰躺在靠背椅上小睡一觉，但是被上司看见这样的办公氛围可不上台面。于是大家心照不宣轮流值起了岗，今天你睡了我就“站岗放哨”，明天换过来就行。当然，为了尽量保持清醒，我们每天早上到公司的第一件事便是冲泡咖啡以提神，部分同事还会喝一些功能性饮料来应对过度疲劳。
办公室外的热门事儿
现象三：人人都想休年假
外企行政助理 Kely
我们公司最年轻的员工每年都有7天年假，按照工龄和级别，年假的天数还能相应增加。公司高层的年假数则更为壮观，亚太区总监上回就一次请了20天的假。现在到了大夏天，正是请年假的高峰期，公司上下几乎是人人都想在这个时候休年假。公司高层们前不久一个个相继休假，逃离了这片城市钢筋的热海到清凉之处去避暑；而小职员们也不甘落后，反正就那么几天假，不如趁着最热的时候休掉，年假搭上一个周末还能去国外海岛度度假。本来最爱在圣诞节休假的老外们，此时也来凑热闹，说天气如此之热这班是没法上了。于是一时间，公司各个部门都空出了几个座位，整个公司的休假名额也满满当当，那些来不及申请休假的只能“望假兴叹”了。
现象四：将减肥进行到底
公关助理 小美
公司所在的写字楼里，健身房刚刚翻修完工，正值夏天这个大好的减肥时间，我和一群公司姐妹们总是午休时相约一起去锻炼。可偷空去减肥还真不是件易事，人事处的同事简直像幽灵似地神龙见首不见尾，抓的就是大热天里的偷懒怠工者，于是我们的减肥计划只能有一天没一天地执行。我们4个人分两拨，隔天在办公室值班，看到人事处的人过来晃荡就互相发布“红色警报”，尽管如此我们还是被抓了一两次。有一次亏得我们部门经理路过跟他们打哈哈，我们才没被重罚。正想对经理表达感激之情，抬头一看到经理那湿漉漉的头发，才知道原来她也是刚运动完的人。我们互相坏笑，经理忙正经起来说：“身体是革命的本钱嘛，我不反对，不过本职工作有疏漏我可要唯你们是问！”得到特赦令，我们欢呼再三。夏天的健身房好不热闹，我们也终于能扎堆将减肥进行到底啦！
现象五：“今天你游泳了吗？”
制造业企业 小金
公司前不久为每个员工办了一张游泳卡，专门用作大家炎炎夏日里的消暑福利。游泳馆就在公司附近，步行过去不到10分钟。而且，公司还特别设定夏令工作时间，尽管每天上班早了点，但午休后可以延迟到2点才正式上班。于是，中午和下班后，大家都会相约去游泳消暑。原本午休时同事间的问候是：“吃了吗？”现在则变成了：“去游泳吗？”公司为大家搭建了那么好的平台，仿佛不好好享受才真是对不起自己了。游泳成了办公室里最热门的事情，大家互相开玩笑，借用了一句广告词：“今天，你游了吗？”
旁观者一：
暑天来度假的白领最多
富阳市风景旅游局副局长 钱东升
今年是新《劳动法》正式实施的第一年，很多小白领至少能有5天的合法年假了，由此也给旅游市场带来了明显的变化。最先可见的是旅游者的人员结构，以往我们接待的主要以团队为主；而自从今年起，越来越多的个人散客进入到景区，而且他们中的大多数都是自驾而来，可见这种更为自由休闲的旅游形式受到年轻白领们的追捧。以往我们会更倾向于面向大众化的企业；而现在经常能碰到不少有一定消费能力的个人游客前来咨询。比如有个定位较高的杭州富春山居酒店，每晚300美元，必须预订才能入住并且两晚起住，以往只面向俱乐部会员，现在却有更多散户来预订和消费。这从一个侧面反映，一些具备一定消费能力的年轻白领，会比较热衷于利用年假前往上海附近的旅游景区。
从整体的市场行情来看，我们这里的旅游人数还是保持平稳增长的，今年上半年同比去年增长了16%，新的节假日制度加上新的年假制度使得短线游旺了起来。现在大热天，很多人会选择一些有山有水的景点进行避暑之旅，因此旅游可谓是白领群中很热门的一件事了。比较受欢迎的景点包括龙门古镇、野生动物园、富春桃源等，但它们地理位置分布地比较散，会拉长游客们的行程时间。比较受上海白领们喜爱的是富春桃源以及一些农家乐的休闲活动，他们通常会在三天的行程中在一个景点住一天，第二天再换一个地方。
针对这样的市场变化，下一步我们需要做的也就是有针对性地提供深化服务。因为自驾游和自助游是一个趋势，面对城市化的游客必须有一个接待上的资源跟进。比如，在路上设置更多的指示牌、在景区内安排更多的停车位、为游客提供专业的咨询中心、给个人旅游提供安全保障、网站方面及时更新信息等等，做一些为个人提供便捷服务的事项。
办公室内的流行现象
现象六：自制便当磨练人
国企职员 老凯
因为天热的关系，中午出去吃饭的人越来越少，取而代之的是一个电话就能服务上门的外卖。公司大楼门外声势浩大的外卖队伍成了办公场所的壮观景象。但外卖吃多了也倒胃口，何况有些外卖口味一般价钱却不便宜。没几天办公室里有一群同事率先抛弃了外卖盒饭，改成每天自带各具特色的清凉消暑便当，银耳羹、绿豆汤，真是看得我们眼红不已。后来一部分男同事回去跟老婆软磨硬泡后也成了先“富”起来的一批人，办公室的午餐时间顿时成了百家争鸣般的便当秀。办公室众人都解决了大热天的午餐问题，我等光棍只能自食其力了。每天在家操练自制便当，从最初的惨不忍睹渐渐也能到尚可吞食。估计一个夏天过去，我也能成为入得厨房的新好男人了。
现象七：一冷一热病号多
营销专员 小周
夏天到办公室里一冷一热弄出毛病来的不在少数，像我这种总在外面跑的业务员更是生病的重点对象。这个月正好是公司业务最繁忙的时候，少不了在外面车马奔波，“冰火两重天”也成了家常便饭。有些正式场合要西装革履，这路上的时间真是有苦说不出。每次一回办公室，便立马甩掉外套尽情享受空调制冷，有时候还嫌气流不够，拿份文件当扇子。这么一来二去，我终于在办公室打了第一个响亮的喷嚏，果然感冒了。昏头昏脑地跑完了下午的业务，晚上回家就开始头疼欲裂，一量体温，38.7度，第二天上班只好请假。我这头一倒，部门里的同事也接二连三倒下了，不是被空调和酷热搞成热感冒，就是被朝夕相处在一间闷室中的同事传染到。难道感冒也是高温天里的一大流行？
现象八：“淘宝达人”忽涌现
外企公关部职员张小姐
天气热，少了逛街的机会，网上购物就热门起来。自从帮同事注册了支付宝，我就成了“卡奴”。短短三星期，从服装鞋帽到化妆品，再到零食小吃都让我买了个遍，我还成了淘宝里的“三星”买家，当然钱也用掉不少，甚至楼下平时负责收信的大爷都认识我了。有次我一天中收了四份网购快递，还没等快递员问我的办公室，大爷就直接说12楼电梯出门左拐，靠门第二个座位。在我的带领下，办公室很快涌现出一批“淘宝达人”，每有一个快递到，大伙儿都蠢蠢欲动地凑过来看是什么好东西。到了午休时分就更加热闹了，休息室自然被我们这些“淘宝达人”霸占，大家都迫不及待地秀自己的宝贝，再看别人的好东西。昨天从休息室出来，碰见男同事Jimmy，他八卦地问：“又买什么好东西？我也要看看！”
旁观者二：
炎夏面对倦怠的几点提醒
上海招聘网人力资源专家 诸新萍
1.首先应该管好自己，周围的环境多变，同事的情绪也容易影响到你，但记住管好自己最重要。同事怎样是别人的事，该不该管是老板的事。不要学着周围人怎样就怎样，要有自己的判断指标。也不要因为同事偷懒没被老板捉到而后悔自己没一起偷懒，因为很有可能你跟着一起偷懒却当了老板手中 “杀一儆百”的典范。
2.放平心态，不要急躁，以平常心和平和的情绪去面对工作。天气炎热往往容易让办公室的你也头脑发热，比如文件找不到、电话没人接、进度受耽搁就轻易把情绪表现出来，都不是职场的专业做法。有时候自己的情绪发泄也会影响到别人的状态，所以要学会控制。
3.抓住机遇。炎热的夏天，同事可能趁着这个机会偷懒一下，不要羡慕。因为你应该将之视为一个好机会，抓住时机小小表现一下。龟兔赛跑的原理就是，当那些兔子停下来休息睡觉的时候，正是乌龟迎头赶上并且超越的大好机会。
4.在夏天的办公室里，更要注意让自己精神充沛，头脑清楚。比如泡一点菊花茶、叫杯冰咖啡之类的。也可以“鼓动”你的上司请大伙儿喝个饮料。要知道有时候上司也很乐意抓住这种机会体现出他是个体恤下属的好上司。 |
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