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每天从零做起，永远向强者看齐！
我非常欣赏有能力的人，也愿意跟他们接触，如果在我的同事中能遇到这样的人，我常常会感到很幸运！
因为，如果他是你的部下，那他一定会帮你做很多事。也不用担心他会超过你，占了上风，或成为你的领导，这都不要紧，因为如果人要是真的有能力那是很难压制住的，而如果你帮助他提升了，一般来说将来他不会忘记你的。即使忘了也不要紧，只要跟着有能力的人干，事业就会有更大的成功机会，你也就会跟着有发展。
所以，不论是我的部下还是我的同事或上司，只要有能力有真才识学的，我都会欣赏他们，并且不断地向他们讨教，借以提升自己。
有时候，为了能够跟有能力的人在一起共事，也放弃过其他更好的机会，与其他相比，我总觉得学习的机会更是难得可贵！
相反，生活中却经常遇到另外一种人：一旦遇到能力比自己强的人则如临大敌，是自己的部下就尽力压制，是自己的上司就尽力诋毁，实为害群之马也！
这样的人一般自己独立时都做不成什么大事，因为他一贯的小肚鸡肠算计已经变得没有一点宽阔胸怀，害怕投资亏本，故而不敢独立做事，总想依靠着别人吃着尽可能多的残渣剩
我曾经受朋友之托到一家公司帮忙，到公司后他要我先全面了解一下情况，所以开始并没有安排具体职位。为了避闲，我
让他保密我们的关系。所以我就跟公司里上上下下各部门头头有了接触，结果还没到一个星期，朋友就找我，笑着问我怎么搞的，公司里许多人反映我这人不能重用，甚至最好不用！原因嘛，也没有个具体，无非是我眼界高目中无人不可靠之类，至于能力表现则没有人说个不字。
我找了公司里刚结交的一位年龄大些的知己，向他咨询。他解释到：这不怪你，而是怪你的目前状况；目前公司里并不缺人，各个岗位都有人干，而你来之后的表现却非常显眼，跟你一接触就让人感觉到能力很强，处于高层的人不愿意留你那是认为如果你跟老板接触多了让老板认可就有可能取代他，处于中层的人认为假使你当不了高层也肯定最低做中层，那就有可能取代他，所以危机感迫使他们会做出不利于你的事情也就不足为怪了。
他又说，假使你刚一来就被任命好岗位了，那这种情况就会好一些，但也并不会完全排除像现在这样，唉，人多的地方总会这样的。
他笑了，用一种让人很舒服很温暖的眼光看着我说：能够让你取代那我是心服口服的！你不会取代我，我相信老板会有这个眼光的。
当我离开这家公司的时候，向朋友推荐了这位知己。朋友笑着说，要不是我能来帮忙，他早就启用这个人了 | 
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