中小企业如何管理员工？

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淡化权利，强化权威

落实责任

展翅翱翔

现在的中小企业本身就很矛盾  需要有能力的人 同时也害怕有能力的人 在这样的工作环境中  没有了人与人之间最基本的互信  中小企业要想更好的发展  必然会出现人才问题  尤其是对那些刚从家族式向公司制转变的公司  很可能成为致命伤