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‘‘拿破仑的军队为什么常胜?因为他行军的速度是每分钟130步，而其他欧洲军队只有70步。过去我们靠创新打下天下，如今只有力度更大、方法更好，才能守住江山。”创新从转变思维开始
你的身上也蕴藏着创造的禀赋，但你总是漠视了自己的潜能。你的思维已经习惯了循规蹈矩，只要你愿意改变一下自己的思维方式，多进行一些发散思维和逆向思维，激活自己的创新因子，你周围的一切，都有可能成为你创新思维的对象。
人脑是人胜过世上其他动物的最有力武器。
很久很久以前，一个乞丐讨饭的时候遭到一条狗的攻击，这令他惊惧不已，再次去讨饭的时候，他便捡起一个石块放在身上。
然而不幸的是，这次他遭到了两条狗的攻击。他虽有一个石头护身，还是被狗咬了。下次讨饭的时候，他便揣了两个石头放在身上。可这次他遭到了3条狗的攻击。再次讨饭的时候，他索性揣了4块石块在身上，这次他恰恰遭到了群狗的攻击，因而依然是被狗咬了。最后为了有效地对付狗的攻击，他不得不背着一个篓子石块去讨饭。
后来，有一个乞丐大着胆拿着棍子还击狗，结果令他大吃一惊，三下两下就能将狗打散，既可以打单狗，也可以打群狗。、
一根棍子胜过无数的石块，思维一转天地宽。当你走入惯性思维的死胡同时，一定要试一下扔掉“石块”拿起“棍子”。
下面是通过创新思维取得成功的几个典型事例。
有一则故事，说一个犹太商人用价值50万美元的股票和债券作抵押向纽约一家银行申请一美元的贷款。乍一看，似乎让人不可思议。但看完之后，你就不得不为那位犹太商人的聪明才智而折服。那位犹太商人申请一美元贷款的真正目的是为了让银行替他保存巨额的股票与债券。按照常规，像有价证券等贵重物品应存放在银行金库的保险柜中，但是犹太商人却悖于常理通过抵押贷款的办法轻松地解决了问题，为此他省去了昂贵的保险柜租金而每年只需要付出6美分的贷款利息。
闹钟，其传统只是“催醒”，这是众所周知的。然而，英国一家钟表公司在此基础上，又增添了一种矛盾的“催眠”功能。这种“催眠闹钟”既能发出悦耳动听的圣诗合唱和鸟语声，催人醒来；又能发出柔和舒适的海浪轻轻拍岩声和江河缓缓流水声，催人人眠。使用者可以“各取所需”，这种新颖独特的闹钟深得失眠者的宠爱。
某大城市的市场上曾出现一种具有特殊功能的拖鞋。这种居室内穿的拖鞋底上装有圈圈状的纱线，能牢牢抓住地板或地砖上的灰尘、头发等污染物。人们穿上这种特殊拖鞋，边走路，边擦地，走到哪里，就清洁到哪里，既走出了“实惠”，又轻松自如。而且，这种拖鞋的洗涤也很方便，用脏了放入洗衣机内便可清洗干净。这种“擦地拖鞋”卖疯了。其成功之处在于它体现了一种创新思维。创新者也为自己创造了巨大的收益。
很多人难以成功的重要原因就是遇事先考虑大家都怎么说，大家都怎么干，不敢突破人云亦云的求同思维方式。讨论一件事情时，总喜欢“一致同意”、“全体通过”，这种观念的后面常常隐藏着“从众定式”的盲目性，不利于个人独立思考，不利于独辟蹊径，常常会约束人的创新意识，如果一味地考虑多数，个人就不愿开动脑筋，事业也就不可能获得成功。
一位成功的企业家说：“一项新事业，在10个人当中，有一两个人赞成就可以开始了；有5个人赞成时，就已经迟了一步；如果有七八个人赞成，那就太晚了。”
有一天，两个和尚结伴从一座庙走到另一座庙去。走到半路，突然被一条河挡住了去路。这条河上没有桥，水并不太深，他们决定涉水而过。
正在这时，一位美貌的妇人也来到河边，她说有急事必须过河，可是又怕河水把她冲走。
第一个和尚见此情景，毫不犹豫地背起妇人，涉水过河，把她安全地送到了对岸。第二个和尚跟在后面也顺利地过了河。
两个和尚默不作声地继续赶路。
又走了好几里路，第二个和尚终于憋不住了，突然对第一个和尚说：“师兄，我们和尚绝不能近女色的，刚才你为何犯戒背着那个妇人过河呢?”
第一个和尚淡淡地回答：“我一过河就把她放下来了，怎么你走了好几里路，到现在还背着她呢!”
一位哲人告诉我们：做人做事不要轻易就被一个成规束缚住了。墨守成规是前进的绊脚石，真正成功的人，本质上流着叛逆的血。
在这个变革的时代，所怕的就是你不变。顺应这种现实，被誉为上世纪两大天才之一的通用汽车公司总裁杰克·韦尔奇说，他一生追求的只有3个字：变!变!变!但也不是乱变，不是无原则的变，而是有方向的变。不是倒退的变，也不是“30年河东、30年河西”的转圈变，而是向前发展的变。你是个守1日者吗
守旧老人是怎样的人?他是无知山谷里律法的执行者，是陈旧思想的忠实维护者，是实施所有传统对一切革新的镇压的代表，是无知山谷里权威与权力的象征。
奥拉克尔公司主管全球通讯的前任副总裁保尔·霍夫曼是剑桥大学三一学院的毕业生，他说：“由于现在每一件事都很复杂，所以要想有一种超前意识是比较困难的，这正像人们所说的计划赶不上变化。不像过去，你在学校里受教育或是在他什么地方得到锻炼后有了一份工作，多年以后你忽然发现自己不过像个传教士，在习惯性地做一件事，你所从事的事业不过是一种惯性运动。但是在当今的社会，这种情况不能再继续了。”尽管霍夫曼有着丰富的社会和工作经验，但面对挑战，他也在不断地进行着技术和知识上的更新。“尽管你不是领导，但是为了使你更具工作能力，你就必须不停地学习，不停地接受教育。”他指出，“现在的这种情况使经营变得很有刺激性。同时，一旦你加入到这个行列中，就会让你马不停蹄，直累得你上气不接下气。你停不下来，因为你所从事的事业没有终点，你不断地应战，不断地往前冲，否则你就会因落后而被淘汰。”现实中人总是倾向于守旧的。
所谓守旧，是指拘泥于过时的看法和做法而不愿改变。无论你是否注意到，我们周围的环境，时刻不停地在变动着。现在尤其是一个急速的转型期，不愿努力去适应，不能跟上时代，结果成为活化石，那是很可怜的。很少有人承认自己是一成不变，但到底是不是呢?要证明这一点并不难。你只需要问一问自己“我和一年前相比，什么地方有过什么改变?”或“做过什么样的变动?”
人总是矛盾的，想要变化却又害怕变化。然而企业却很讨厌守旧的人。如果企业里这样的人一个一个增加，它将来就危险了。企业经营必须能应对时代和环境的急速改变。如果每个人都说：“我不想改变这块土地。”那这个企业就完了。而很多事例又无一例外地证明了一点，随着年岁的增长，这种守旧倾向就越重。其实，人死后终究是归于尘土，实在没有必要于有生之年在大地生根。所以，你如果想在五六十岁以后还做一个成功的领导和主管，你就必须克服守旧思想，那首先你要认定自己是否守旧。克兰勃格教授提出，判定你究竟是不是守旧，你守旧的程度如何，可以依据下列40个项目检验：
(1)即使打老式领带也毫不在意。
(2)整个星期都穿同一套西装。
(3)饮料固定是那几种。
(4)天天喝酒。
(5)食物固定是那几样。
(6)不想尝试没吃过的食物。
(7)猛抽烟，没有戒烟的念头。’(8)碰面的几乎固定是那几位。
(9)接触的人几乎没有改变。
(10)看报纸固定看那几样。
(11)只看固定几种杂志。
(12)不会想读引起话题的书。
(13)这一年几乎没有离开自己的生活圈。
(14)恋床。
(15)不想学外语。
(16)满意现在的工作、职位。
(17)这一年里从未改善自己的工作方法。
(18)不想换新的工作、新的工作岗位。
(19)上班路线固定，不会想要试试别条路。
(20)有机会，也不想换工作。
(21)不想考任何资格考试。
(22)没有将来的目标。
(23)即使事情很重要，做事也是懒洋洋的。
(24)不再有好奇心。
(25)即使很多人围在一起，也不会想凑过去看。
(26)和初见面的人讲话，觉得痛苦。(27)对于事物无法专心。
(28)不曾想过忘掉时间、好好拼一场。
(29)变得半途而废。
(30)不想到新的地方去生活。
(31)开始觉得还是过去好。
(32)渐渐不积极。
(33)不想知道自己耐力的极限。
(34)害怕挫折。
(35)觉得自己本性难移。
(36)从未想过换一种思考方式。
(37)不曾想到外面看看。
(38)全不在意自己守旧。
(39)从不怀疑自己这样过一生好。
(40)没有将来的梦想和希望。
克兰勃格指出：“在以上40个项目中，符合你想法的，有几项呢?如果符合10项以上，必须留心别太守旧。20项以上，表示你真的很守旧。”
防止守旧的方法：克兰勃格认为，想不守旧，只需参考下列11条方法：
(1)存在检讨自己是不是守旧的念头。
(2)制定明确目标，向其挑战，持续地努力学习。
(3)对什么事都富有好奇心，积极探究未知的事物。
(4)善于调适情绪，能够变通。
(5)向自己能力及体力的极限挑战。
(6)天天督促自己有挑战的心理。
(7)全心全意向自己的困难挑战。
(8)每日反省，不断充实自己。
(9)永远存在对将来的梦想及希望。
(10)不满自己的现状，对于自己永远不满。
(11)为了将来，有计划地利用时间及金钱，努力启发自己。 |
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