从“山羊除草”说开去......

jimray

    以前，在日本养羊必须都圈养，用饲料喂羊。购买饲料喂羊，这是农场主必须付出的成本。

    后来，日本长野县的一位农场主发现，每年夏天，公路两旁都有大量的工人在用剪草机清理路边的杂草，这浪费了巨大的人力和物力。这让这位农场主看到了商机。他立刻开办了出租山羊除草的业务。一些乡镇租用他的山羊，把它们放在山间公路边吃草，结果毫不费力，就使杂草丛生的道路两旁变得平整清爽。接着，有一些电力公司也租用山羊，因为水力发电厂所会有一些倾度较大的陡坡，工作人员难以进行除草作业，山羊善于攀爬，很容易爬上斜坡，把上面的青草当作一道丰盛的大餐。

    由于山羊有不挑食，体型瘦小，善于登高，在较为狭窄的地方以及斜坡上也可以放牧等优点，所以，它们成了最省钱也最有效的除草“工具”。

    杂草生长期一般为5到10个月，这几个月中，这个农场每只山羊的出租价格为1.2万日元（合人民币740元），这样，这位聪明的农场主不但省下了近半年的饲料成本，还额外得到了一大笔收入。

    不管是圈养喂草还是散养除草，选择不在于山羊，而在于农场主，山羊只能在既定的条件下做它能做的。其实，企业中的员工有时也有点像这里的山羊——每个员工天生都具有“除草”的本领，关键是看有没有机会去除草！

    我们的一些企业总是责备员工工作不努力，能力低下，但是在责备前，请扪心自问，我们到底为员工提供了什么样的环境？给他分配的工作照应到了他的能力水平了吗？给他提供了必要的工作条件（包括设备、人文环境等）了吗？

    如果我们不能给员工提供“除草”的机会，那他们只有被动地接受“喂养”，你分配什么活，他就干什么，而人是有感情和兴趣的动物，不符合个人喜好的工作很难保证能做好。

    所以，还是创造条件，让员工“除草”去吧，给他们提供舞台，让他们发挥自己的才干去吧！