[原创]新入职的公司发现一些问题该怎么做

guoguo0405

本周重新换了一份工作，在一家公司从人事主管做起。

这家公司的经营模式我以前没有做过，他是做产品代理的，下有5个专卖店

问题在于，整个公司的气氛不够好，专卖店的店员素质不够高，有些散漫，没有一个整体的凝聚力。

所以想询问大家象这样的情况，我该从何做起呢？

对了，我才到公司3天，这3天由于公司人员流动性比较大，正式调整期，所以我在招聘。

不过，接下来的时间应该重点做什么呢？

yy486255

建议：

1、与你的老板沟通一下，清楚他的思路。也要让他知道你准备做什么，让他给你一些指导，这样做事情才会稳固。

2、与你的前任沟通一下，看看以前这样做的原因是什么。也许前任也会有很不错的方法，只不过迫于某种原因没有施行。

3、问问那些需要招聘人员的专卖店或部门：什么是他们需要的。人资部的职责是为了业务服务，只有在他们要求的基础上，才能够强化对员工的要求。

4、用好现有的下属。他们很清楚企业的运作，可能会有更好更实用的办法。

5、做好新员工的培训。企业文化是可以在日常培训中灌输给员工的。

仅供参考。

guoguo0405

谢谢哦，我现在的工作重点是招聘，可是招了一周还没见成效

很郁闷现在