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企业员工十二要义

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发表于 2008-5-23 18:15:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
企业员工十二要义
 
企业金字塔:
行者无疆
责任到此,不能再推!
在企业,一切都追求尽善尽美!
世上没有报酬丰厚却不需要承担任何责任的工作!
在企业,为之付出代价最高的一句话是:我没空!
 
第一要义:不为薪水而工作!
      在企业有两种人永远无法得到晋升:一种是做不好别人交待的工作!一种是只做别人交待的工作;
      工作是为了生计,但比生计更可贵的是在工作中充分的挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,做真正有利于自己发展的事情!
      我为企业干活,企业给我薪水,等价交换仅此而已!在企业,一个以薪水为奋斗目标的人,注定平庸!
      工作的质量决定生活的质量,在企业,成功者与失败者的不同之处就是前者积极进取,并从工作中获得欢乐,而后者却是过分随意,仅把工作当做赚钱的手段!
 
第二要义:能力第一!
      工作所予你的,要比你为它付出的更多,工作的过程是充实自我,积累经验的过程!能力比金钱重要万倍!
      有所施必有所获,付出总有回报,这个因果法则在企业同样适用!
      不要绞尽脑汁说服公司,让公司接受你加薪的理由,能力才是你在企业获得加薪的最重要的砝码!
      在企业,眼光只盯着温饱,得到的永远只是温饱!
      在企业,老板和上司唯一的权利只是控制你的工资,他们永远无法遮住你学习的眼睛,无法阻止你去思考,去革新!
 
第三要义:尊重自己的工作
      不要为拖延、懒惰、无知寻找任何一个理由!工作时虚度光阴,会伤害企业,但受伤更深的却是你自己!因为在企业,升迁和奖励不会落在玩世不恭的人身上!
      工作本身没有贵贱之分,但是对工作的态度却有高低之别!对待工作的态度是企业决定一个员工去留的唯一尺度!
      在企业,尊重自己的工作,就是尊重自己!
      在企业,不论你的工作如何的卑微,都当付之以艺术家的精神,投入十二分的热忱!
      一个农夫既有可能成为国家元首之类的人物,也可能终日面对黄土背朝天,直到终老,伟大和渺小只有一步之遥!
      行为本身并不能说明自身的性质,而取决于我们行动时的精神状态;工作是否单调乏味,往往取决于做它时的心境;须知:境由心造!!
      工作是人的使命,是人类共同拥有和崇尚的一种精神!
 
第四要义:让我们勤奋工作!
      在企业,每一件事情都值得去做。不要小看自己所做的每一件事,即便是普通的事,也应该全力以赴、尽职尽责的完成。小任务的完成,有利于你对大任务的把握!小事做不好,没能一个公司会放心把大任务交给你,这其中包括企业!
      人生最有意义的就是工作,与同事相处是一种缘份,为顾客服务是一种乐趣!工作的快乐是健康之源、活力之源,是个人成功的发动机!
      与其一天到晚的想着如何为自己的懒惰和逃避寻找借口,倒不如将这些精力及创意用之于工作,因此这样一来,成功便离你不远了!
      想好的事就马上去做,要想成为一个成功者,就要自觉主动的做事,而非他人指示!
      做一个效率高的人,树立限时完成工作的观念,确定每件事所需的时间,并且强迫自己在预期内完成。
      让我们勤奋工作!这是古罗马皇帝临终前留下的遗言,这也是他们当年征服世界的秘诀!
 
第五要义:机会来自于苦干!
      在企业,机会来自于苦干!
      在企业,当额外的工作分配到你头上时,不妨视之为一种机遇!
      就逻辑而言,机会应该会找那些时间充裕的人,但事实上,机会却是为那些有梦想和实施计划的人显现!机会是活的,它会主动找那些愿意迎接他的人!换言之:机会垂青于有准备的人!
      失败者的借口通常是:我没有机会!
      伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人,而不是那些一味等待机会的人。应该牢记,良好的机会完全在于自己创造。
 
第六要义:视职业为使命
       敬业,表面上看起来是有益于公司的、有益于老板,但最终的受益者却是自己!
       敬业,是一个人人格魅力的最集中的体现,也是人生最大的财富!
       敬业的定义:不论你手边有何工作,都在尽心尽力、尽职尽责地去做!
       我们不应该有“我必须为企业做什么?”的想法,而应该多想想“我能为企业做什么?”,每天为企业多做一点份外的事,将使你从竞争中脱颖而出!优势就是这样显现出来的!
 
第七要义:自觉主动
  在企业,自觉主动的定义是:不是你的工作,而你做了!
      付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则,只不过这个法则常常不是立竿见影,而是以一种间接的方式来实现!
  不要满足于尚可的工作表现,要做最好的,你才能成为企业不可或缺的人物!
  最严格的表现标准应该是自己设定的,而不是企业要求的。如果你对自己的期望比企业对你的期望更高,那么你无须担心失去工作!
  随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的智慧和判断力!
  企业相信任何一件事,只要努力都能做到!
 
第八要义:满怀感恩之心
  感恩不但是美德,也是一个人之所以为人的基本要求!
  生而为人,要感谢父母的恩惠,感谢国家的恩惠,感谢师长的恩惠,感谢大众的恩惠!羔羊跪乳,乌鸦反哺,说明动物尚且有感恩,何况我们作为万物之灵的人类呢!
      为什么我们能够轻易举的原谅一个陌生人的过失,却不可以原谅一个人,这个人他付给你薪水,让你得以温饱和发展,这个人就是老板!
  人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽,可以为给一个贫苦的人一些小恩惠而自得,却无视朝夕相处的老板的种种恩惠,将其一切视为理所当然!
      老板和员工的关系是对立的,但在更高的层面又是统一的,老板需要忠诚和有能力的员工,业务才能开展,员工必须依赖公司的业务平台才能发展自己的聪明才智!明确这一点,才是对二者关系的正确把握!
  不要忘了感谢你周遭的人――老板、上司和同事,而且一定要说出来。
  感恩是不花一分钱的重大投资,于个人的未来极有助益!
 
第九要义:向老板学习
      老板之所以成为老板,一定有许多我们所不具备的特质,这些特质使他超越了你!
  老板是唯一一个全身心地努力去经营一个企业的人,唯一一个不会因为下班的铃声而放下工作的人!
  人生而就有缺陷,大多数人都有嫉妒心,无法面对那些优秀的人,这一点正是阻挡大多数人迈向成功的绊脚石!
  在职时学会欣赏自己的老板,离职后不忘赞美!因为今天为了谋取一份工作而将原来的老板说得一无是处,谁能保证明天不会将今天的公司批驳得体无完肤呢?
  老板指责员工,损失最大的是公司;员工指责老板,损失最大的是自已。
  向一切比自己优秀的人学习!向老板学习,不是因为他是老板,而是因为他优秀!我们愿意崇拜和学习那些离我们遥远的伟人,却往往忽视了近在身边的榜样!
  优秀的人不是有钱的人,而是那些在人格、品行、学问、道德都胜一筹的人!
  如何向老板学习?很简单,以老板的心态对待公司!
  在企业,一个人应该永远同时从事两件工作:一件是目前从事的工作;一件则是真正想做的工作!
  一个将企业来视为己有,并尽职尽责的完成工作的人终将会拥有自己的事业。当你老板一样思考时,你就成为了一名老板。
 
第十条:停止报怨
  无论谁做任何事情,肯定会受到批评、中伤和误解,从某种意义上说,批评是对那些伟大杰出人物的一种考验。杰出无须证明,证明自己杰出的最有力的证据就是坦然接受这些批评和指责!
  如果你对其他雇员说自已的老板是个吝啬鬼,那么表明你也是;如果你对他们说公司的制度不健全,那么不健全最明显的表现就是你!
  如果说不出别人的好话,就什么也不要说。这句古老的格言,在现代社会弥足珍贵,因为几乎所有的机构,无论大小,吹毛求疵,流言蜚语和抱怨永不止息!
  吹毛求疵和抱怨于事无补,反而会有负面影响,在企业,没有人会因为坏脾气和消极负面的心态而获得成功和晋升的。
 
第十一条:忠诚守信
  忠诚体现在工作主动,责任心强,细致周到的体察公司的意图,其最大特征是不以此作寻求回报。
  一个忠诚的人十分难得,一个既忠诚又有能力的人更是难求。忠诚的人,无论能力大小,老板都会予以重用。
  辞职前要想的:如果我换工作仅仅是为了每周多赚几块钱,恐怕我们的将来早为了现在而牺牲了!如果你发现自己的企业无法教你更多的本领,无法帮助我达到预期的计划,那么你就应该毅然决定离开,这是辞职的唯一理由!
  忠诚并不是从一而忠,而是一种职业责任感,不是对某个公司或者某个人的忠诚,是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。
  一切商业经营活动中,老板承担的风险是最大的。理解老板是忠诚老板的第一步!
  如果你能找出更有效率的办事方法、更能为企业带来收益的策划,你就能提升自己在老板心中的地位,你将会被调升到更高的职位,因为你已变成一位不可替代的人物。
  信用是做人的根本原则之一,也是企业用人制度的基本原则.
  任何一个在金钱方面有不良纪录的,企业永不重用!
 
第十二条:相信自己
  你是自己最大的敌人,除了自己,没有任何人能使你沮丧和消沉!
  人类是自然造化的产物,并非依靠权谋投机取巧成长,如同万物因果循环一样,思想同样包含“种因得果”的道理。高尚人格的形成不是凭借个人的爱好和机遇,面是纯正思想的结果,是长期心存正念的报偿,反之亦然。
  如果滥用、忽视或低估自己的能力,即是你的天赋再强,也会慢慢减弱,因为我们的所作所为不配拥有这样的能力。
  在抱怨自己是他人的奴隶之前,先看看你是否是自己的奴隶。其实,真正压榨和奴役他人的不是老板和上司,而是你自已。
  成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热忱。热忱是所有伟大成就的取得过程中最具有活力的因素。那些真正拥有使命感和自信的人,到生命的终结时,依旧热忱不减,无论前景如何暗淡!
      让自已告诉自己:请用我的所有,换取我满腔的热忱!
  怀疑一切,但不要怀疑自己的能力!

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