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工作还不到三年，得罪的领导数下来不止十个，其中有些对我是恨之入骨，一捉到我工作的一点小问题，就要在大会小会上企图把我批得一无是处。 想想工作这些年，自己一个小小科员，凭什么去对领导指指点点？因为自己有正义感，还是因为环境氛围太过于让人感觉愤怒？还是自己的情绪化甚至说不谙官场世事？ 当自己把工作做得比别人好的时候，自己的嘴巴却没有别人的甜。当自己的文章写得比别人好的时候，观点却没有别人的含蓄。当自己的手脚比别人勤快的时候，却不小心捞过了界。 不管是在部门领导面前，还是在上一级甚至省领导的面前，都依然是一种，始终固执，始终不会转弯的角色。当别人讲着场面话的时候，自己却是讲着基层的真心话和大实话。 当别人明白领导讲的是，官腔的话时，自己却容不得领导作一丝不合理的批评。似乎这个世界就必然得分清个是非黑白，但是多少事是没有完全的对与错的，这个道理我懂，但是现实中却有多少时候真的懂了呢？ 当别人感觉警长这个位置很累，想要领导调少一些上班时间时，我两地分居，我依然如故地坚持上班，可是却不了解同事的心肠，借我的现实情况说些我没有讲过的话，以我的名义去要求调整上班时间，险些被人利用，但是也让领导更加对我提防。 曾经想过要改变自己的性格，想让自己变得也有些狡猾，但是性格如是，在改了不到两个星期，就发现自己变得不伦不类，假话说得太假，真话却好像卡在喉咙里出不来了。 政治处的领导，大部分还是能将人与事分开，说我有才，但是性格不行。但是纵然如此，我也不知道接下来的路得怎样和领导相处？我甚至越来越不想去见到领导，哪怕只是打个招呼。只因为领导的内心太虚伪，而我更多地是希望人与人真诚相待。 我与一些同事能如此，但是那是因为我们不是在同一起跑线上，大家没有竞争没有利益之争。但是事情是会变的，就像大国之间的道理，没有永远的朋友，只有永远的利益。 同事如是，那下边要管理的罪犯也是那般现实，当太多太多的管理出现问题的时候，我在三年内向部门领导提的合理化建议不下42条，但是我提了领导不开心，等过了小半年别人炒冷饭时，领导却开心去做。就因为是某某人提的，就算是合理的建议也不要去理他。 | 
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