请问部门主管错在哪里？

风随云动

 

部门主管听说自己下属一位漂亮女员工发生了一件事关个人隐私的名誉问题，性质听起来很严重，但尚缺乏有说服力的证据。

因为所在部门是公司中很重视员工名誉影响的对外服务部门，员工个人名誉上发生不好的现象会对部门工作造成影响，因此，主管一听说此事后，就急着来到女工面前当着其他员工还在场的情况下告诉这位漂亮女员工以后要注意个人名誉，不要做给部门带来影响的事。

女员工当场感到很惊讶，委屈地回问经理有什么证据，经理说不出来，就为自己解脱说：“我跟你说这些是为了你好，你有这种事情就改掉，没有的话以后注意就是了，希望大家以后也要注意！避免发生类似事情。”

结果，过后这位女员工就真的传出去了不好的影响，据说没有人能讲清楚具体是什么事，但有一点可以肯定：就是很多人可以做证说亲眼看见部门主管跟她谈话了！

    不久，这位女员工递交了辞职信。