栖息谷-管理人的网上家园

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楼主:枫翎 - 

[推荐]狠下心解雇那些不称职的员工

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发表于 2008-4-1 11:44:02 | 只看该作者

主人翁太狠了,没有真心跟你的下属的。

你做的,就是下属将来回报的。

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发表于 2008-4-1 16:33:15 | 只看该作者

楼主的意见不错。

该辞职的一定要辞职,不称职可能代表他不适合这个岗位,继续留用对他对公司都是不好的。

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发表于 2008-4-1 16:56:39 | 只看该作者
看看,学习
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发表于 2008-4-1 17:24:10 | 只看该作者

这么说是不是有点和企业社会责任说相背驰呢?

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发表于 2008-4-1 21:43:56 | 只看该作者
我也认为调岗就可以了,而且现在新劳动法实施后,解雇一个人并不是很容易的事情了,牵涉到好多方面。
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发表于 2008-4-2 11:23:05 | 只看该作者

这种类型的员工,能理解你是为她好,并能替她找到另一份工作,她当然会很感激你的;如果她不能理解你的初衷,很容易对你有敌意的.所以,很多时候得有信任基础才好办事!

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发表于 2008-4-2 13:24:23 | 只看该作者

情况千差万别,如果确实存在如下问题可以采取断然措施:

1、别有用心,存在着道德问题;

2、触犯公司的天条;

3、无能却又眼高手低,谈话和调岗不起作用;

4、天生蠢才;

5、自命不凡,别人都不行,影响整个团队绩效的。

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发表于 2008-4-4 10:56:27 | 只看该作者

职业的经理人在此问题的看法,可能不一样,因为为了完成董事会给公司的目标或上司给你的目标而去努力组织、计划和执行,如果单纯的为了某个人而影响了整个目标和计划的实现,我想解聘或者调岗是非常好的去下决心的!因为就像楼主说的一样,蛔虫在肚里自己难受!

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发表于 2008-4-12 18:04:21 | 只看该作者
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