[原创]说给即将走上工作岗位的大学毕业生

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随时大学的年年扩招，大学生越来越多。毕生时，找工作也越来越难，竞争非常激烈。对于刚刚走出大学校门进入工作岗位的大学生来说，尽早的的进入工作状态，养成良好的职业素养将是非常重要的。
1、虚心请教
“不动就问”，这个对于读了10多年书的大学生来说，谁都知道。但是其中也大有学问，“不动就问”不是让你无论什么问题什么时候都可以问，什么时候问？怎么问？都是有技巧的。当领导给你布置工作的时候，你首先就要想一下有没有困难，是否需要帮助，如果有就尽快提出来，不要在答应下来后才发现原来不会。在遇到困难的时候，首先先问一下自己是否所有的办法都想过了？自己确实尽力了？如果确实解决不了，要尽快的向领导反映，不要停下来。直到领导要工作结果的时候才告诉领导中间遇到了困难。
2、多动脑，多观察，勤动手
在日常工作中要多观察，多问几个为什么。新到工作岗位的时候一般都是有经验丰富的同事带着一起工作，这时候就需要你善于观察，看别人怎么做的，为什么他们是这么做。最好自己再实践一下，总结经验和教训。
3、细节决定成败
工作中无小事。前纽约中央铁路公司总裁佛里德利·威尔森说过的一段话：“一个人，不论是在挖土，或者是在经营大公司，他都认为自己的工作是一项神圣的使命。不论工作条件有多么困难，或需要多么艰难的训练，始终用积极负责的态度去进行。只要抱着这种态度，任何人都会成功，也一定能达到目的，实现目标。”可惜的是，我们现在大部分大学生毕业生，并不知道这个道理。许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢 ”他们不知道的是，在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，往往蕴藏着巨大的机会。很多人都不明白职位的晋升，是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。很多人都认为要实现自己的远大志向，必要做轰轰烈烈的大事。而那些具体、琐碎的小事，只会浪费自己的时间和经历，对以后的发展毫无益处。可是，他们没有想过，如果连琐碎、具体的事情都做不好，是不可能去做轰轰烈烈的大事的。一屋不扫，又何以扫天下？
4、没有任何借口
不要为自己的错误找任何借口。对于刚进入职场的大学毕业生，公司也是允许犯错误的，关键在犯错误后如何认识自己的错误，总结教训，避免下次再犯。如果一味的为自己找借口开脱，而不认识自己的错误对自己的职业生涯无任何好处，下次遇到同样的问题将会重蹈覆辙。
5、合理安排时间
合理的安排工作时间能提高工作效率，每天应该对自己的工作进行合理的安排。工作分为四种：既紧急又重要（如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等）、重要但不紧急（如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等）、紧急但不重要（如电话铃声、不速之客、部门会议等）、既不紧急也不重要（如上网、闲谈、邮件、写博客等）。重要紧急的事马上做，例如处理客户投诉、处理服务器故障等突发性问题，尽量以最短最快的时间内完成这些事情。其次是做重要而不紧急的事，这一类的事情影响深远，例如学习新知识、新技能等，这类事情的效益是中长期的，科维提出的时间管理理论的的重点是把主要的精力和时间集中地放在处理重要但不紧急的工作上。紧急但不重要的事，要学会说“不”。一个人的时间和精力是有限的，对于自己不重要的事情，能不做就不做，想办法将事情推脱给其它部门，拒绝或推脱工作要讲究技巧，不要直截了当，要委婉，用让上级觉得确实是合理的理由来拒绝这个新增派的任务。一个人只有学会说“不”，他才会得到真正的自由。当然这并不等于推卸责任，如果确实需要自己来完成，那么就使用最短的时间完成这些工作。对于不重要也不紧急的事，尽量不去做。如果确实需要做，那么要严格限定时间，千万不要被无聊的人和无关重要的事缠住。因此，只要我们把精力主要放在重要但不紧急的事务处理上，合理安排时间，我们就能做到自己的长远规划，工作效率就会大幅提升，一段时间过后，等待你的就会是升职和加薪。