[推荐]留人用“薪”不如用“升”

dqsvictor · 发表于 2008-3-17 21:24:19

说对了部分，还需努力

lusion · 发表于 2008-3-17 23:37:47

不同发展阶段不同对待

不同人不同对待

不同工作性质不同对待

xxzv520 · 发表于 2008-3-18 09:52:36

这招好阴险！~~

天才土匪 · 发表于 2008-3-18 10:15:44

见仁见智

daiguoguan · 发表于 2008-3-18 12:48:33

说的很对

kebon22 · 发表于 2008-3-18 13:08:52

观点独特

xzli · 发表于 2008-3-18 15:10:36

有一定道理，不过我还是倾向于短期内加薪，长期提升，让员工既能看到丰厚的薪水，也能体会到晋升的希望。只有两者兼顾，才能真正留住人才。

demotool · 发表于 2008-3-18 15:16:56

    这个恐怕只是在部分企业合适！

lanandqz · 发表于 2008-3-19 01:16:02

培训应当成为企业的一项“战略”“工程”。

未来必将“赢在培训”！

用“薪”留人，不如用“升”留人！

jwzwlh · 发表于 2008-3-19 08:36:25

在中小企业那有那么多职位升哦1情况不一样，采取的对策不一样！

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