[分享]为政之本 莫大择人

whitezeng

人性化管理，谈了多久的话题，对也好，错也罢。关键是如何去合适地使用

同样的理论，不同人解释肯定有不同的理论。但管理的精髓是一致的尊重但不放纵人员

创造核心价值观，让大家认同并接受该游戏规则

缘在明天

《尚书》中提到：选拔人才时“以德为先，以技为本，以识为补”。我读了很有体会，然后实践之。

这句话深有体会呀!确实是这样,可有的企业根本就不会体会这其中的意思呀!

zhouchun

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