[讨论]管理是什么

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我们应该都有自己对管理不同的认识和理解，不管是通俗易懂，还是含混晦涩。我们可以用我们自己最朴实的语音来描述一下自己眼中的管理。

以下是7种有代表性的管理含义的说法：
1、管理是组织利用各种资源、提高效率的过程。
2、管理是一种经营职能。
3、管理是一种行为控制。
4、管理是科学决策。
5、管理是一种领导艺术。
6、管理是一种行动文化。
7、管理是一种思想。

俺固执的倾向于第一种观点，认为管理就是组织利用各种资源，提高工作效率和组织效益的活动。

我很赞同管理是过程的说发（即第一种说法）。
    1、控制和决策之类的其核心是手段，是经营中所借助的手段或采取的措施。
    2、管理的确是经营职能，这个观点实际上是说经营与管理是不能分开的。但如果这样定位管理的话往往把管理的概念和应用范围给限制死了，不仅企业经营有管理，而且大至国家、小至个人、还有非经营的环节都有管理。不仅如此，如果这样认识的话，在设置岗位时也会存在一些问题，因为经营活动中有很多岗位的管理职能是存在着交叉的，弄不好，会出现尾大不掉或机构臃肿甚至相互扯皮的事情。
    3、有管理肯定有领导和领导艺术，但现代企业管理不仅仅领导艺术的问题，而是寻求合作的艺术，领导只是一个主体而已，即谁来牵头整合资源，以及谁来主导资源整合的过程，从这个角度讲，领导艺术不是管理的本质属性，而只是一种形式和管理的外在表现。
    4、管理需要借助于企业形成的文化来实现目标，但管理属性也不是单纯的文化的含义，看《亮剑》，独立团有敢于拼搏的文化，但敢于拼搏的亮剑精神仅仅是一种精神，真正的管理还需要科学，《亮剑》的最后说的是当年被俘虏的一个国民党师长给李云龙等讲课的情况，那就是说明，管理也不是单纯的所谓文化问题，而是综合问题。
    5、管理确实需要有一定的思想、理念或者理论来指导，但更确切地说，管理是一种实战或实践，管理理念和理论等只是对实战经验的一种整理、抽象和提炼，管理基本思想本身是贯穿在各类管理行为之中的，包括组织、指挥、控制、考核等等环节。
    综上所述，定义管理主要需要考虑三个方面：一是目标，二是手段或措施，三是形式。有人说管理就是要抓住剑柄，方能挥洒自如，事实上，组织利用各种资源、提高效率－－这就是管理的目标，而抓住“剑柄”－－科学决策、提高领导艺术、突出行动文化就是手段，进行组织架构设计、实施行为控制等就是管理所表现的形式。这几个方面最终都表现在具体的生产经营乃至个人行为或活动的过程之中啊，这也许就是管理的本质属性。