赶驴式领导崩溃型加班

lhb13849331499 · 发表于 2007-12-29 12:05:40

同时天涯沦落人,相逢何必曾相识

javamans · 发表于 2007-12-29 12:49:03

感同身受，目前正处于崩溃的边缘。这几天统计加班情况，发现这个月破了记录，加班时间超过了70小时，07年有7、8个月加班时间超过40小时。
持续加班的影响也逐步显现，身体状况越来越差，家人的埋怨越来越多。
来年一定要控制加班时间，毕竟身体是革命的本钱。

tao61 · 发表于 2007-12-30 11:35:49

工作中不加班不现实，但经常加班就不正常。给老板的感觉就是你的效率太差了，八小时的工作还要用加班来做。本人不赞同加班

狼皮 · 发表于 2007-12-31 10:19:16

个人认为很多经验学会了就可以了，如果把个人的工作经验分享给别人，特别是新人，让别人帮你承担一些，自己去学习更多的东西。

这样得到的结果是：新人感激你，自己的劳动强度也降低了。当然，如果对新人不放心，可以先给他一些简单的、皮毛的东西作，永远不用担心别人超过你，因为你保持了一种超前性

pyhyb · 发表于 2007-12-31 20:31:20

有些工作的性质就是忙闲不均或者压力极高，比如营销类或足球教练，个人感觉职业规划还是很重要，有了规划，目标明确，职业行为就不会盲目，做事也好跳槽也罢，也许要从容淡定很多，起码你的心不会太累。既然选择了高薪水高成长，肯定就有高付出，这种情况下多沟通多作自我调节是现实的做法。同时赞同2楼意见！

rongji · 发表于 2009-7-4 11:59:24

liuye2009 · 发表于 2009-7-5 09:16:58

在具体的工作事物中身不由己啊

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