在路上

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      “ 那一天我不得已上路，为一颗不安分的心，为自尊的生存，为自我的证明---- ”我最喜欢的一首歌。每每听着这首歌就像我当年初入商海时最实的写照。就像牛根生一样为自尊的生存，离开伊利走上蒙牛的创业之路。

      我也曾带着阿里巴巴马云一样的激情创业。一路走来，多少辛酸，都少痛苦。企业发展的每一步仿佛都是一次生死的历险。所以，我时刻警醒自己：不努力用心学习，不努力经营事业可能随时都会被排挤被淘汰被淹亡。回想当时，犹如张瑞敏所说的“时时战战兢兢,如履薄冰。”当初创业也许是冲动也许是激情或许带着些轻狂但绝不是轻浮。我非常明白要想出人头地就一定要付出倍多努力才会成功。从感情上看对待事业就像我的生命一样热爱，像我的小孩一样呵护。但我更明白企业是生意更要用商业人格遵守商业原则。这点是我在激情之中的始终恪守的原则。

      有人问我，你为什么总是有干不完的工作呢？员工也常问：你怎么中午不休息下呢？很多时候我成了“鸟人”这里飞那里跑的......我想有不少的理由，但是最重要的一点是因为喜欢。我喜欢我的工作，害怕无端空闲。很多人都是因为喜欢才会很贪婪的占有。对于工作，我也如此。如果把人生比作列车的话，它只有重点没有永远。唯一可做到的是把握人生的每一站的风景。每个人生命路上的风景各有不同。我们做到的就是努力把人生的各个站点活的更精彩。如果非要给我创业加一个借口就是对自己负责。有位大师曾说过：“只有100%对自己负责的人才有可能别人负责。”所以，为了对自己负责对亲人负责对下属负责我愿意做一个工作狂。那是我的快乐！“以苦为乐苦亦乐，以乐为苦乐亦苦--其实苦乐是自取的”

      大多数人每天工作8小时。从另外一个角度看他们期望用8小时换来人生的更多精彩。但是真正成功的人往往付出的每天睡不足一个8小时，他们仍然乐此不疲。曾经有一个海外回国创业的李博士他不仅创办了自己的一家饲料企业还创办一家国家级的饲料研究中心。在企业走向稳定后，他把企业交给一位职业经理人后就扎在研究所里搞禽畜饲料的研究。企业所有盈利几乎全部贴到了研究所里。李博士每天带着他的博士研究研究生工作到凌晨2、3点。李博士做工作狂也找了快乐。他首先对自己负责，然后对学生负责，从而对国家负责，承担起社会责任。就在李博士的企业里有一个销售服务人员小黄也是如此！在07年1月份正是寒冬腊月，小黄为了帮助一个客户的猪看病从早上八点一直守候到凌晨五点。终于挽救了客户的猪不因生病尔受不受损失。他看着客户感动的泪水可以安心的回家睡觉了。小黄也做到了对自己的职业生涯负责。他非常珍惜别人对他的信赖，用努力换得了对别人的负责。无论是博士还是普通员工他们都做到了从对自己负责，到对别人负责的过程。他们没有喊出来，只是用辛勤的汗水证明着自己。在普通的农业行业里面平凡的工作。每天重复，每天克服着不同的困难为他人而不分日夜的忙碌着。他们只是平凡的人也只做着平凡的事而已。什么是成功，成功就是把简单的小事重复的做到不简单，伟大的人之所以伟大，是因为他比平凡的人更平凡。

      想牛根生当初从伊利出来开始创办蒙牛也是为了证明自己。从一个普通的刷瓶工人到副总裁，从一家大型国有企业的副总裁到一个平凡的创业者，从一个年轻小伙到成熟男人，他把青春献给了他热爱的事业。虽然上天考验了一把他对事业的热爱，但是凭着他执着的精神克服了重重困难还是证明了自己。牛根生当初创业时只有50平米的办公室。没有厂房，没有设备，仅靠着几个有着使命感和责任感的人就把企业弄成数一数二的大企业，跑出了火箭的速度。支撑他们奋斗的一定是对事业的热爱。发生牛奶中毒事件后牛根生夜以继日的找政府解决。凭得就是对自己负责，对事业的热爱。

      马云创业时也是历尽艰难.没有钱，没有好项目，有的只是一颗不安分的心。带着几个人，从西湖边一套房子里白手起家。仅几年就做到了全球B2B的首屈一指的人物。虽然是IT精英出身，马云一直保持着平凡的心努力做事。创业初期曾经亲自背着包上门谈判。伟大的人一定做的比平凡的人更平凡的事。很多人都认为自己很了不起，不需要做一些基层工作。其实很多了不起的人物都是从基层扎扎实实做起并且一直坚持着很多优良的传统。“今天很残酷，明天更残酷；后天很美好，大部分人死在明天晚上11点~”马云说这句话看似淡然，其中的寓理明白了的人有多少。

      当然，还有联想的柳传志带着20几个人开创中国的电脑神话，海尔的张瑞敏不仅砸掉了次品，还砸掉了国人“差不多”的传统观念，万科的王石聆听客户心声的方式，还有很多很多----。这无一不说明着平凡并不代表着平庸。很多人拥有无数的智慧但只有懂得执行的人才会成功！企业家光想不干永远不会成功。员工光想不干企业一定不能成功！企业中如果员工不拿出结果光来上班拿是剥削企业，企业没有好的机制和战略拿不出等价交换工资待遇也是在剥削员工。企业家每天拼命工作，而员工却无所事事，那是企业的悲哀，更是员工的悲哀。企业没利润，员工不成长。企业的利润一定是来自于员工的成长，而员工的成长一定是来自于自身的努力和企业给的机会！员工的个人的成功，一定基于在平台上的不断展现自我的发挥。企业其实就是大家共同的舞台，也是展现自我人生的一个平台。不过，既然是舞台那一定不是一个人的舞台而是全体员工的舞台 。

      为什么有团队才会有无限的潜在能力空间呢？在智慧陷入瓶颈的时候，只要每个人拿出一个想法就是N多的想法，集合在一起就是无穷的智慧。办法总比困难多。只要路找对了，就不怕路远！只要是人，无论是老板还是员工，无论是经理还是助手都会遇到情绪上的低落与心态上的低迷。遇到情绪或心态上的困难时如果得到团队的鼓舞和支持一定能破风斩浪，所向披靡！这就就是团队赋予你的力量！舞台一定是一群人在跳舞。即使有的人跳劲舞，有的人跳国标舞，有的人跳民族舞，有的人跳芭蕾舞甚至有人体跳街舞我想只要跳起来我们一定会引人注目，走向辉煌！“....在路上 用我心灵的呼声 在路上 只为伴着我的人 在路上 是我生命的远行 在路上 只为温暖我的人 温暖我的人 ....”