HR做到精通是非常难的! -------------------何为精,只怕是见仁见智吧! 一看楼主确实牛牛,大虾啊,也不知牛到啥.说的很有见地,却失了一种公的概念.但我说一句,人不是万能,人是离不开社会,社会也离不开人,HR的能耐要是真的能这个利益,那个利益的,除非HR是精怪. 特别是后面的那个故事,我只能说是故事,但千万别比做是广大的HR,这种现象只出现在刚出道的HR身上较多,也可以说是菜鸟吧,我们都是从菜鸟过来的.有可能就是大虾在头脑不清醒的情况下也会犯一些这样的过错. 在我的HR圈中,经常从刚走上HR工作岗位的朋友那里听到或遇到这样的情形,这是人只所以成长所必须走过的路.没有什么在这里值得放大宣扬的.换了你我,在任何职业,都一样. 这刚走上HR工作岗位的朋友:包含正规HR科班出身的毕业生,做过一两年的HR科班出身的,非HR专业从事HR工作的生手和新手,以及半路出家的. 我只想说:无论做什么事,专业技能都只是辅助的工具,心态的成熟却是人成长和成功的唯一要素. 不知有没说错话,呵呵,说错了提点下小的.
[此贴子已经被作者于2007-11-12 13:17:22编辑过] |