劳动合同法背景下的HR外包

好风长吟 · 发表于 2007-12-15 00:03:48

QUOTE:

以下是引用leesf在2007-11-10 16:22:40的发言：
外包的话对劳动者其实是一种伤害，每人能保证劳动者的权益，外包公司、用人单位双重的管理、榨取利润，对劳动者伤害不小

不同意。

狂读书 · 发表于 2007-12-17 16:57:55

这个市场比较庞大

shaofeng · 发表于 2008-1-3 16:07:40

外包，平衡三方的收益．

jlin1982 · 发表于 2008-1-3 17:56:27

受教了，在我找工作时就接到几个猎头的电话。但我是个才毕业的学生，猎头的位置我起码还要奋斗两三年。                                              

luenfn · 发表于 2008-3-14 11:02:35

外包是个比较好的趋势，

comet48 · 发表于 2008-3-18 19:04:18

外包是趋势，态度要端正。

lxhsport · 发表于 2008-4-19 11:14:31

对于HR外包还有一个接受的过程。

hanfangok · 发表于 2008-5-5 10:43:46

对被外包的员工，比如我

唉～～

灾难啊～

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