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家园免费精品活动—— 中国和谐企业文化高层研讨会
暨第十届中国人力资源实战公益论坛 主 题：“劳资三法”出台对构建和谐企业文化的挑战与机遇 时 间：2007年10月28日9：00～17：00（全天） 地 点：中关村图书大厦（左岸工社11层栖息谷） 论坛背景—— 企业文化蕴涵着企业的核心竞争能力，是企业成长基因的载体。企业文化的塑造与创新，决定着一个企业的创新活力。在构建和谐社会的时代大潮中，创新发展模式，积极履行企业社会责任，重塑和谐企业文化，成为广大企业顾主、企业家和职业经理们的高度共识。为贯彻落实党的十七大精神，展示我国和谐企业文化发展趋势，总结和谐企业文化建设理论成果，加强专家学者、企业家、职业经理人与传媒间的交流与对话，我们于2007年10月28，在清华大学和中关村图书大厦联合主办“第十届中国人力资源公益论坛暨2007中国和谐企业文化高层研讨会”。 和谐劳动关系是中国企业和谐企业文化建设的核心，2008年1月1日划时代到来，中国人力资源管理将全面进入法制化和规范化制度文化时代，现代企业HR知《劳动合同法》不为全知，《就业促进法》《劳动争议处理条例》也是2007年是国家立法的重点。利益之争还是权益之争？国家要调整何种情况的劳动关系？2007年必须知2008年事，企业才能掌握先机，才能展现人力资源管理前瞻性的核心特点。企业HR如何根据国家制度的变化，提前做好沟通与准备工作，达到企业与员工双赢的和谐局面。本次HR总监大会将带您直击人力资源管理与职场规则的和谐经典案例，与业界大师去探讨与分享，共同智慧对话！ 本次HR公益活动为非盈利性自发组织主办，一切只为回馈社会、贡献HR行业，真正的集众人智慧、集百家资源，共享智慧资源。欢迎广大企业家、专家学者、财经传媒等社会各界人士积极与会交流，共同探索中国和谐企业文化建设之路。
本次活动预计有来自企业界HR精英人士180余人参与！期待您的支持和莅临！ 活动主题：重建和谐企业文化 培育和谐人力资源 活动特色：专业性 权威性 持续性 规模性 开放性 前瞻性 公益性 专业性——论坛拥有强大的智库,专家委员会有100名集团CHO和商学院院长,
权威性——中国人力资源发展晴雨表，业内振荡，影响强劲
持续性——本论坛每月月末举办,自创办以来每月持续开讲,从未间断
规模性——活动规模宏大,创办来共有3000HR参与,月度论坛参会均在150人以上;
专业性——汇集各行业HR精英，为您提供一个结交业内同行的绝好机会.
前瞻性——发展趋势预测与实际应用相结合，同时提供解决方案
公益性——活动实行AA制不收取会务费，论坛组织运作费用由爱心企业赞助支持! 大会时间：2007年10月28日9：00～17：00（全天） 会议地点：北京•中关村图书大厦（左岸工社11层栖息谷） 组织单位—— ● 主办单位：中国人力资源公益联盟、中国和谐发展论坛组委会、经济日报中国经济网 中国科学院《管理评论》杂志、国际职业经理人协会 北京市文化产业商会 中国商学院联盟 ● 联办单位：搜职网 中国人力资源公益联盟组织 尚德机构 栖息谷 中国人力资源沙龙 ● 支持单位：东软集团 美联英语培训 新锐国际 易才集团 慈铭健康体检 ● 承办单位：清华大学国学商道项目办公室、全息创新管理研究院、中国人力资源公益论坛组委会 媒体支持—— ● 媒体支持：中国人力资源开发网、中国人事报、《管理学家》、北京人才市场报 栖息谷、中华培训网、和谐中国网、中国科学院《管理评论》杂志、HRBAR 影响力人物杂志、《新人力》、和谐中国论坛杂志、华夏之声杂志 今日中国杂志、《人力资源-HR经理》、价值中国网、中华企管网 中华培训网、中国MBA网、中国管理传播网、西三角人力资源网、北京晚报-人才周刊
● 活动门户支持：环球活动网 拟出席嘉宾与演讲专家（排名不分先后） 冯 并 中国企业家协会执行副会长、中国经济报刊协会会长、经济学家 刘 戈 中央电视台CCTV-2《对话》总导演、《2006中国最佳雇主》总编辑 张 德 清华大学经济管理学院人力系主任、教授、博士生导师 萧鸣政 北大政府管理学院行政系主任、教授、北大人力资源开发与管理研究中心主任 吕本富 中科院研究生院管理学院副院长、教授、《管理评论》执行主编 时 勘 中国科学院心理研究所研究员、博士生导师、心理所学术委员会副主任 杨伟国 中国人民大学劳动人事学院院长助理、中国就业研究所副所长 张丽俐 中华女子学院人力资源管理系主任（女） 黄亨煜 西三角人力资源研究所所长;西三角咨询集团总裁、中国 HR创始专家 曹希绅 中国地质大学（北京）经济管理学院常务副院长 卫 弘 联想集团 招聘总监 舒 畅 卓越网（中国）有限公司人力资源 总监（女士） 会议议程—— 早上：开幕式
9：00-9：30 主办、协办方致辞及媒体代表发言 上午论坛：HR管理专家主题演讲报告会
09：30-10：00 主题1：“和谐企业文化建设的国际趋势与跨文化挑战”
10：00-10：30 主题2： 国家“三法”出台对构建和谐劳动关系的促进
10：30-10：40 中场茶歇/参观和谐企业文化服务展览
10：40-11：00 主题3：企业如何改善谈“劳”色变的现状! 下午论坛：专家演讲+《职场对话》栏目
13：00-14：00 主题4: 中国企业文化和谐方向趋向与制度文化创新
14：00-14：30 主题5: 中国企业最佳雇主与和谐雇主形象的塑造
14：30-15：00 主题6:“创建和谐的企业与员工组织”
15：00-15：30 主题7：2008’ 重新认知劳资争议，平衡企业、个人、工会三方和谐关系
15：30-17：30 主题8： 和谐职场高峰对话
17：30-18：00 大会闭幕式/抽奖/合影留念（活动结束） 出席对象—— 1、企事业单位有关领导、人力资源管理人士、各职能部门经理、人事劳资主管等 2、全国知名高校、科研机构负责人，知名专家学者； 3、邀知名企业家，各地企事业单位主要领导，企事业单位中高层管理人员； 4、中央及地方的财经管理新闻媒体有关负责人； 5、跨国公司、外资企业、国际金融机构等国际驻华商务机构代表。 6、企业总经理、总监等高管、HR经理人、企业培训师、职业讲师、培训顾问公司总经理级以上人员以及其他培训界精英人士、人力资源管理专家。 凡参会均赠送《大会会刊》、《HR管理原创》工具书和抽取价值2万元中华培训网E-lerning企业大学管理系统(ELC)大奖 。 参会办法—— 1、参会费用： VIP贵宾席位：1880元/人；嘉宾席位1000元/人。 2、栖息谷家人免费参加，凭贡献值兑换参会名额，每个名额30分贡献值，共20个名额。 家人点击下方“我要兑换”按钮，认真填写个人信息，届时有工作人员会与您取得联系通知参会具体事宜，请保证所填信息准确，如因联系方式有误造成您无法正常参加，所扣除的贡献值概不退还，谢谢您的合作！ 我要兑换
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