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偶也同意五楼兄台的说法！ 至少六楼兄台提到的：“再过几年小俞的职业出路在那里啊？还是做这个职位吗？”我觉得不可能事事尽如人意，职业生涯规划我认为不仅仅是人力资源部或部门主管的事，如果这样，那所有的人不是把看书当摆设了吗？正如五楼的兄台说的！为什么你非得雕它？这个世界烧柴还是大有人在的！ 另外至于楼主的主意，不算尽好！但至少也算权宜之计！问题是，这样的老板比大熊猫还少！更何况对员工的发展有这样的心计就好比在原本就稀少的大熊猫中间找出一只全身只长白毛的大熊猫？基本上就不存在！ 当然，话也不能说得太绝，必尽我们不是大熊猫！ | 
