公司根据每个人的收入水平设定一个比例，这个比例乘以税前工资就是公司给这个人的福利：
福利 = 税前工资 * 公司设定的固定比例（按收入水平划分）
每个人按照自己的意愿选择计算保险时用到的收入数字（基数）。
公司现有保险：
养老保险企业12%，个人8%；
失业保险企业2%，个人1%；
工伤保险企业1%；
生育保险企业0.8%；
医疗保险企业8%，个人2%
公司负责给交的比例数字累计为 23.8%，个人负责缴纳的比例数字累计为11%.没有住房公积金。
公司替你交的保险 = 基数 * 23.8%
if 公司福利 〉公司替你交的保险
工资中返还 = 公司福利 - 公司替你交的保险
else 个人补交 = 公司替你交的保险 - 公司福利
这就是基数、比例和福利的关系。
计算完毕个人和公司负责缴纳的保险费用后，个人收入计算如下：
（工资 - 个人缴纳4金费 - 个税起征点） * 个税缴纳比例 - 速算值 = 个税
工资 - 个税 - 个人缴纳4金费 = 个人收入
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