人力资源的七大模块是什么？

pasicole · 发表于 2007-9-26 17:49:20

人力资源规划职务分析与说明招聘与培训员工薪酬管理与福利绩效考核员工激励与人事调整劳动关系。。。这就是HR几大模块。。。

liuye2009 · 发表于 2007-9-26 21:36:47

给您一个建议，现在很多书分成４５６７８各个模块．只是理论上的一个阐述，您本身要有系统思考的能力．在具体的时间中可以灵活应用，完全没有必要过多的受模块的影响的

eddyhe · 发表于 2007-9-26 21:39:54

角度不同，分的也不一样，没必要太追根究底，灵活应用是关键哦~

yanwei0551 · 发表于 2007-10-27 11:49:18

关于这个问题，想和楼主探讨下

现在理论界和企业界已经不再完全的按照传统的模式将HRM分为六大块或者七大块

而是从企业实际出发的进行HRM

我注意到一个趋势，那就是财务也日益成为每个HRM必须知道的东西，更有一些学者将财务作为HRM的一个很重要模块

如有偏颇，欢迎探讨

bullyang · 发表于 2008-6-6 14:11:32

它们之间的关系呢?

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