关于索尼（一）

辽雨

       索尼是世界五百强中前二十名的企业,在企业价值方面也是属于前列的,06年财务报表中,纯利10亿美元,营业额达到307亿元.我就是加入了这样一个企业,具体所属的是索尼(中国)有限公司广州分公司,消费电子推广部(科)。而我们现在公司的地址是广州天河粤海天河城大厦23层。据资料称，光是装修我们的写字楼，就用了2500万！这包括了智能保安系统、无线网络、智能会议室、VIP会议室、现代化的办公系统。我们的同事开玩笑说，拿2500万，足够在非核心区买下一栋楼了。我们在消费电子推广部，是归属于COMVAT小组,我们这个小组是专门负责产品培训的，小组的名字很有趣，是COMPUTER，OMMUNICATION,VIDEO，AUDIO，TOPGUN首个字母组合，正好代表了我们需要负责培训的电脑，交流，视频、音频这几个产品项目，而“TOP GUN”是美国海军空战部队的学校的一般叫法。这代表了我们是非常优秀的一支培训师队伍，而我们的培训项目就涵盖了视频、音频等内容。
      五百强为什么是五百强，我还不是非常清楚，因为，我目前只是在一家五百强企业任职。但，我很愿意分享一下，究竟对外人而言相对来说比较神秘的索尼是怎样一家企业。每一个进入办公室的人，都会道早安，这让人多少有一种家的感觉。日企是信奉长期雇用的，也是信奉企业也即家庭的，日企很希望把企业变成家，员工的家。因此，长期雇用，家长制度就成为理所当然，良好的福利制度，也随之成为这个信的辅助。可以说，那一声早安，只不过是其中一个表现而已。日企的办公室是一马平川式的，你可以从办公室的一头看到另一头，你可以看到任何一个在工作的同事，在办公室里，没有墙体的阻隔，也没有办公桌竖起来错综复杂的板墙。因为，在索尼，很注重沟通。我们在这方面有一些列的措施，达到良好的沟通！除了刚才一马平川的办公室——方便你与任何的一位同事交流心得，或者走到任何一个部门办理事务。比如说，我们每天都要做日报，每周都要做周报，而这些周报，除了直属的上司会收到之外，我们的所有同事基本上都会收到。这样的好处就是，我们的所有同事都知道你在做什么，你的困难他们会知道。他们可以协助你完成你的工作！这就是我们的一个理论（KOC），所谓的让同事了解你，主动让你被同事了解！只有互相了解，互相沟通交流，才有高效工作的可能。
    

雅匪

有人说

中国人将家族变成企业

日本人将企业变成家族

1freesun

2楼好经典，不过中国应该会改善的。