最新劳动合同范本模版

wangzw

第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满１年发给相当于本单位上年月平均工资１个月的经济补偿金： 
１．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
 ２．劳动合同订立时所依据的客观情况发生生蛎变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
 ３．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前１２个月的月平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
 第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的５０％支付额外经济补偿金。
 第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满１年的按１年的标准发给经济补偿金。

wangzw

 第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资６个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的５０％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的１００％。
 第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
 第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：
 九、当事人约定的其他内容
 十、劳动争议处理 
第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起６０日内向___________________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

wangzw

十一、其 他 
第三十九条甲方以下规章制度

____________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________ 做为本合同的附件。 第四十条 本合同未尽事宜接有关规定执行。
 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
 甲方：_______________ （盖 章） 
乙方：___________________ （签 章） 
法定代表人：____________________ 或委托代理人：___________________ （签章） 
签订日期：________ 年________ 月_______ 日 
鉴证机关：___________(盖章) 鉴证员：__________（签章） 
签证日期：__________ 年_________ 月____________ 日 

wangzw

终于给贴完了，怎么回事，怎么不能上传压缩包呢，奇怪，累死我了。

yaoyaobubu

谢谢，参考一下

siyidan

哈哈，多谢了。不容易啊，这样慢慢的传。

sxtylwj

楼主的劳动合同是从劳动保障局买来的???还是自己公司做的?

qibingchun

不容易啊，呵呵

chengmeng

楼主辛苦啦，