如何做薪酬调查

qxj18981

QUOTE:

以下是引用jasonjie在2008-9-22 11:44:27的发言：

谁有好的办法啊？小公司舍不得花太多钱的。

小公司，你还做薪酬调查！

紫竹

在目前薪酬保密的年代，要进行大张旗鼓地外部薪酬调查，很难。不过也不过没有办法，可以在招聘的时候进行有针对性地了解或者找内部员工进行沟通，只是得到的数据可能比较零散，需要进入更多的判断和分析。

taozitan

我也在很困惑这个问题呢…………

化装潜伏

      通常如果不是针对性特别强或者要求非常精确的薪酬调查呢，我一般是自己做的。假如不是呢，那就得委托专业的调查机构啦，比方说人力市场中介。

      那么，我是怎么做的呢

相信做人力资源的都有招聘  我是在招聘的环节当中嵌入这么一个统计环节长期积累定期分析归纳得出的大致数据。

你可以采取问答或者填专用表格等形式

最关键的是你要区分同样岗位名称不同人不同理解；不同单位不同工作内人细话区分好   在这个前提下对你的工作才有指向意义。

       回答完毕