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看看这个答案如何:
人与老虎都是要吃肉的,而且老虎可能吃人,因此,老虎是人最大的竞争对手,因此首先吃掉老虎,在管理中可以这样理解,当你在你的团队中面临着一个与你力量差不多的竞争对手时,你应先战胜它,然后才可以谈以后如何在团队的生存问题.
第二我选择杀掉猴子,因为猴子是自作聪明的动物之一,它没有多大能力,只会讨好主人,但在沙漠之中,人的第一需要是生存,对于受尊重及自我实现的需求很本没有,加之在食物链中,猴子不可能吃掉其它动物,与其让其等死,不如先吃掉它,在管理中,这种人就象团队中只会能言善意的小人,没多少本事,凭着小聪明,上窜下跳,平时没上人觉得什么, 一到关键时候便什么都不行了,甚至背叛你,向相反的方向跑去.
第三我选择吃掉羊,正象楼上所说的羊的负重能力不行,在管理中这类型的人员能力不是很高,也承担不了太大的工作量,在关键时刻往往成为团队前进的绊脚石.
第四我要吃掉马,马的速度与负重都算可以,但为何先吃马而后吃牛与骆驼,是因为马易受环境刺激,它很可能脱疆先跑掉找水源与食物,而且就负重来说,它也比不上牛与骆驼.在一个团队中,一个好的下属确实可以让团队增强战斗力,但好的下属也都希望有更大的发展,所以,当一个团队面临困难时,好马往往也是第一个跳槽的.
第五如果我仍然走不出沙漠我只能选择牛,牛在最后时该完成了它的使命,应该是付出生命的时候了,虽然它的耐劳,让人于心不忍但为了人的生存,只能牺牲它了.在管理中,这类人就象只会埋头苦干的人员,从不讲什么条件,虽说没有马的能力,但他们往往会笨鸟先飞,团队中稳定的群体.
第六我留下骆驼,因为他的杰出,他的耐力,可以让我找到沙漠的出口,即使我走不出沙漠,我也不会杀它,因为杀了它,我还是不知道自己会不会走沙漠.但是如果我看到了沙漠的出口,而且我已经不得不吃掉它而活命时,我也会吃掉它.
当然,我不是那么惨忍的人,只不过就管理中为了保全人的生存而作出的一个感性分析而已,在我的期望值中,我还是认为吃掉羊后,就可以走出沙漠,而留住一匹能跑的马、一头能忍耐负重的牛及一匹能让我找到出口的骆驼。 |
