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志学者
内训和外训,就像保姆和管家---香港汇通内训管家
什么形式的培训适合何种公司,这个不能一概而 论,因为企业间的理念、实力等都不同。不过根据权威培训机构和资深培训顾问专家的建议:根据企业的 发展阶段可以参考以下培训形式的比例:处于创业期的内训与外训比为 20%∶80%,成长期的企业内外训比重为40%∶60%,成熟期企业为 70%∶30%。
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致知者
我一直很难处理外训和内训的关系,这个比喻很恰当.
但在具体的分类上我认为,基层员工和部分中层内训基本解决问题,但高层的学习必须用外训.
不惑者
这个比喻只是外表有些想象
内涵无关联
诚意者
这个比喻有点意思!
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