静夜思，在另一个起点

nario

来企业已经三年了，三年，无谓长短的三年，于我而言，有着太多用言语难以表达的情感，一颗平常的心，一种积极的态度，一份凡事尽力而为的执着，走过了三年。

从一名默默的小兵成长为一名初级管理人员，其中的点点滴滴涌上心头，如今经历着一次角色的全新定位，转变是令人痛苦的雾里看花，转变后是令人豁然的拭怀，将自己的一些想法写下来，若能给与我一般的年轻人带来些思索和借鉴，则是非常令人喜悦的事了。

在企业管理中有一个著名的水桶定律，讲的是一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那块木板。当我刚从学校里毕业的时候，并不知道有这个定律，但对于我来说，努力地去提高自己的工作与专业能力，努力去经历工作及生活给我带来的种种压力，努力使自己活得更加充实，只为了找寻自己人生的理想，我一直简单认为是不是经历的越多，离自己的理想就越近，我于是不断的给自己做加法，使我工作的能力不断的得以提升，我承担的工作也越来越多，在组织中的作用也不断提高，我很庆幸自己没有成为团队中的短板，我的工作也得到了领导们的认可。可我的思维却像一根弦，越来越紧，我在疲惫的应付着繁杂的事物，而没时间考虑自己离目标是近了，还是远了。

突然有一天，我想是否该成个家了吧！于是，我结婚了。我开始担当别外一个角色，我突然发觉自己不再是一个人。在经历一番思索之后，我找到了自己人生的五维价值体系：职业人、学习人、专业人、家庭人、社会人。我在不断转换自己的角色，找寻着人生价值的平衡点。有些道理是相通的，其实我在找寻的平衡就是在箍一个人生的大水桶。

再后来，我担当了一名初级管理者的职责，我觉得不能再像过去那样工作，因为我的身上还寄托着团队其他成员的希望，我又想到了这个水桶，当水桶的一块板特别长的时候，那么这个水桶就不是水桶，而成为瓢，我们知道瓢是用来舀水的，如果用水桶来舀水，那么会因为水桶太大而拿不动。我明白了一个人所能成就的最大价值是通过团队来体现的，要想成为一名合格的职业经理人，前提就是能箍好这个大水桶，让每一块板都差不多长，才能最大限度的储存最多的水。

于丹老师说过一句话，人在三十岁以前用加法生活，财富、情感、名誉，这一切都是在用加法的。物质的东西越多，人是越容易迷惑的。怎么样能够到四十不惑呢？就是三十岁以后，要开始要用减法生活了，如果不是你心灵真正需要的东西，要学会舍弃。我想在人生这个大水桶中，职业人也好，社会人也罢，加加减减才是最真。

[此贴子已经被作者于2007-8-17 16:07:57编辑过]

雅匪

楼主好悟性