工资不透明，还不准讨论！！

huangxx88 · 发表于 2007-8-9 21:51:31

昨天开了员工大会，专门对工资问题进行了交流。说是交流，其实是相当的牵强！都是老大们在上面照文件宣科，向我等小老百姓解释工资的详细组成，但是一再重申对员工相互间讨论工资现象严厉制止，甚至还以因类似情况而被开除的某某人员为例子来吓唬我等百姓，哎，心中实在不爽！

就是不明白：明明是同等岗位，同等绩效，工资咋就是不一样！虽然理解公司是为了尽量减少因此带来的负面影响，但是，大多数人还是确实想不通，太不透明了，哎，困惑啊！！！！！

hxhfy · 发表于 2007-8-10 10:07:35

这种东西，大多数企业都是保密的，严禁讨论的

wangzy76 · 发表于 2007-8-12 22:32:04

我们公司也是禁止讨论的

雅匪 · 发表于 2007-8-12 22:55:42

确实，制度可以公开，个人情况，基本是背靠背

vesace · 发表于 2007-8-13 12:03:35

其实把话说回来，企业的这种做法真的可以嘛？我想不过是一些高层的意淫而已，呵呵，我们公司是不能公开的，不过谁不知道呢？有些东西，连政府都无法封住泱泱之口，何况是企业呢，只能是自己的一厢情愿而已！

abbpm · 发表于 2007-8-13 12:49:33

世上没有绝对的公平

为了减少矛盾，这种背靠背也许是最好的选择

静猪猪 · 发表于 2007-8-13 16:20:57

好多企业都这样，我所在的公司也是这样的．

phlip_sun · 发表于 2007-8-13 23:21:49

因为企业担心一旦工资透明之后带来更多人员流失！一般这样的企业都是内部用工制度不全，人员参差不齐，或者有许多非工作因素导致了薪资的不合理！我是这样认为的，一家之言！

蔚蓝智慧 · 发表于 2007-8-13 23:31:17

凡事都有利有弊,呵呵~~

ws3456 · 发表于 2007-8-14 16:52:47

这里应该是很多做HR的吧？如果真的设计过薪酬，就应该知道这是个基本的规则。

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