近日有幸深入接触一家公司,非常震憾,其内部管理相当混乱,如果用管理咨询的眼光来看,可以说是触目惊心的,但其发展却非常之迅速,并在行业内稳居全国前三甲。不由不引人深思。 虽说,我们也一直说,企业最好能均衡发展,各方面都在稳步成长,但现实却是只有先突破一点,然后带动其他,这才是真正的成长(和个人非常相似)。每个企业均是如此,有的企业成长迅速,有的企业可能日渐衰亡,有的企业稳步成长,差别,个人认为,仅在于突破点的选择上。 一般来说,企业在创业期,创新能力是最重要的,也有人说梦想最重要,我觉得二者并不矛盾,创新是术,是瞄准(空白)市场空间或者挖掘需求开发出新市场,是一种技术,而梦想是根源,是加强创业的激情,加强创业挫折的忍耐度,是心态。只有二者相辅相成,才能较好度过创业期。 在迅速发展期,即度过创业期以后,毫无疑问的,销售能力是最为重要的,也即短期效益的考验重于一切,如何把自己的产品(有形、无形)迅速铺开,甚而占据最大市场份额,均是此一时期应投入最大精力关注的。 在市场格局成型期,亦即逐步相对稳定期,此一时期,战略能力肯定是最重要的。有没有再成长的空间,现有空间如何再细分,能否重新审视企业的未来,.......等等,均是此阶段最为重要的。如果没有给予最大的此方面的关注,企业可能会迅速分崩离析。 在成熟期,此时才是真正的管理期,管理能力需投入最大精力的关注。竞争极其激烈,外延竞争转而为内涵式竞争,对于管理的要求日渐趋高。 至于再成长和死亡等期就不作描述了。 有感而发,考虑甚不周全,很希望能得到前辈高人的指点。 |