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楼主:和君咨询 - 

[知识风暴之专题十三]企业文化文本的发展及其逻辑体系

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发表于 2007-8-3 15:08:55 | 只看该作者
受教了,谢谢楼主的分享
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发表于 2007-8-5 15:44:01 | 只看该作者
我们公司现在也在搞企业文化,好象是北大纵横的在做,不过,我个人觉得企业文化是需要很长时间和具备一定素质的一代人才能建立和长期执行下去的,但我个人觉得我现在的公司好像还不具备这方面的条件,家族和人脉太过于关注了!
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发表于 2007-8-7 15:46:40 | 只看该作者
20楼的朋友,这要看这个公司的家族是否愿意确立家族在企业中的合适地位;北大纵横是否愿意和能够说服该家族确立有利于未来发展的基本原则。企业文化是个很长期的过程,但早点抓为好
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发表于 2007-8-13 11:31:44 | 只看该作者
在危机时关心了,或许能给出挽救的机会。
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发表于 2007-9-11 18:19:12 | 只看该作者

和君是一家本土咨询的佼佼者。四大君子的功力那是相当的深厚。初闻和君是在智囊杂志上看了有关私塾的文章。

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发表于 2008-3-18 22:04:22 | 只看该作者
嗯!!学习了!!多谢楼主的分享!!

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