[求助]劳动仲裁求助

liuyl666

我单位因为一些特殊的工作在当地招用的一批临时工，考虑到工作性质特殊就没有签订劳动合同。然而，有一工人，因为严重违反公司的规章制度而被公司开除（公司这方面的规章制度发布过通知，并明确注明违反这样的规定公司将予以开除），现在他本人向劳动仲裁部门提出仲裁，要求我单位与其签订正式劳动合同，但我们考虑其本人已经被我公司开除两个月，并且给我们带来的损失我们也没有追究，我们就反对他们的要求（仲裁尚未开庭）。请问个人家人，面对这样的问题，作为公司一方应该如何处理？谢谢！

dqsvictor

你的地点在哪呀.

1\可能需要证明制度是否符合法律规定.(三个条件,具体你查)

2\他已收悉制度的证明.

3\他违反规章的记录.

homchain

唉，不必担心。最差的结果是：公司和他签署合约，找个他不能完成的工作，然后再开了他，最多公司损失1个月的费用。当作作善事了。