职场困境

doze

       我在一家大型集团国企，人大企业管理学硕士毕业后这家公司的老板在招聘会的人潮中锁定了我。于是我就成为了高层重点培养的人才。结果在决定我分配给那个部门的时候，有个部门经理说死说活的看中了我，一定把我要到这个部门。这个部门是业务部门，所做的业务并不熟悉，所以就打好了埋头学习的准备。进去发现，虽然行业跨度大，但很快我就能把工作处理的井井有条，工资级别连长。但是我发现我的顶头上司在做自己的事，把私人的工作办到办公室来做，原来他看好我的原因就是他的公司未来需要管理人才，要我给他打工。我在工作中回避着这一问题，委婉拒绝了他的要求。但是我发现企业内部帮派林立，居然没有人处理这种问题。目前正当改革之年，高层人事变动还没有落下帷幕。部门里就分了两派去争权。面对这种局面我仍然自己不断充实自己，尽量避免卷入某派。部门的头仍然是他，给我机会进修法学硕士。另一派是反对派总想把他扳倒取而代之。在国企某两个人的的斗争往往是两派高层的斗争。这时候他提出让我接任反对派副总管理部门工作，条件是给他工作。我的职业生涯希望是走职业经理人的发展道路。我认为给某个人在公司里打工是没前途的。

       如此局面，有没有高人给只个好招。

steaven

派系斗争，在所难免，要中立几乎是不可能的，只能是着眼于远处，借力为自己铺路吧。

doze

请问2楼的，你会给你的老板自己打工，还是给公司工作？

lxy2007

有这么好的发展机会，真是恭喜了。

细分一下所在企业的形势和顶头上司未来想从事行业的形势及地位，选自己认为对的一方。

doze

俗话说的好山不在高有仙则名。我的工作环境不再多舒坦，关键是要有发展的希望。
顶头上司吗，毕竟是在系统内部靠揽别的地区分支机构的业务赚钱的。他基本不管工作。跟着他就是在他的范围内，可以顺当。但是决不允许你升迁到高层，有机会就要控制。跟着上级吧，上级现在还没有足够的能力管辖这里。因为在改革，改革中都是在争斗的。他们之间的斗争结果一时还分不出胜负。我很想观察观察再说，但是我却只能做出明确的选择了，因为我按程序做工作就回得罪顶头上司，按头的意思办就是要和上级对着干。他们要我表态了。呵呵。

sd0110

如果还自己都无法保护,那么怎么谈长远发展.