[讨论]人力资源管理的关键因素

baobao虫

随着市场经济的发展成熟，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，但什么才是人力资源管理的关键呢？让我们集思广益，共同探讨。

人力资源管理的过程也是一个不断否定、适应、学习、完善的过程，那么在这个过程中我们要学习的是什么？那么人力资源管理者应该学习什么呢？

学习知识：知识不代表能力、知识有时效性、知识需要识别辨认适合自己的。如果接受了错误的思想，反而还会事与愿违。

那么学习管人、学习岗位分析、学习绩效考核、学习怎样把人当作资源管理？那么大家有什么高见呢？

[此贴子已经被作者于2007-7-5 17:24:46编辑过]

雪山

我也在等待有人来回你的文章  我虽然不是人力资源专业的 但是我对这个专业非常的感兴趣  希望可以多了解这方面的东西    关注ING

heihusong

 

    人力资源各模块都是关键，因为哪个模块都少不了，工作分析是各模块的基础。

    “兵无常式，水无常形”，人力资源或其他任何工作，都因随着内外环境的变化，而做适当的调整，所以我个人认为——善于随环境而调整是人力资源的关键，亦是任何工作的关键。

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