[讨论]——如何有效管理女下属！

林妹妹 · 发表于 2007-6-20 08:41:35

越是弱点明显，反而更容易去管理。

梦令同 · 发表于 2007-6-20 09:07:19

作为管理这先正其身,,看看你自己为什么会管不了他们,,,,责任不在于是否男人\女人....尤其是女人在某种程度上是利于管理的润滑机,,你不能使他们折服,,,,,,需要个人魅力的修炼.........

miniblack · 发表于 2007-6-20 09:43:06

女下屬還是女人，女人有女人的優勢和弱點，不管是男下屬還是女下屬，首先要在了解的基礎上去管理，揚長避短。

女人相對更好面子，批評女下屬時要注意分寸、注意地點；當她們有成績時要多多表揚，特別是當著大家的面。女人們紮堆喜歡碎嘴，要減少這種環境。

bh126 · 发表于 2007-6-20 10:47:38

这是一个很好的话题，个人感觉对待女下属还是要讲方法，要区别对待！

杞苓 · 发表于 2007-6-20 13:25:43

我很明智的...根本不招女下属.

风中芦苇 · 发表于 2007-6-20 13:43:12

女下属同样需要肯定，需要委以重任

淋雨 · 发表于 2007-6-20 14:19:46

唉..以前对她们太好...现在都管不住..当着我面玩游戏...

确实不好管.

hohuiyi · 发表于 2007-6-20 14:29:30

在工作标准和工作绩效的要求方面与对男下属一样；在情绪的把握和心理疏导与对男下属不同。

巧克力耐劳 · 发表于 2007-6-20 16:27:22

女性有生理周期,工作情绪也有周期,这是一致的,所以要注意权变处事.

当否大家讨论

dengmj · 发表于 2007-6-20 18:37:02

工作要求上，一视同仁；但更宽容的对待他们的敏感、任性，我觉得应该可以收到很好的效果

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