从事25年人事工作经验应该很丰富,见多识广!是目前大多数小字辈HR的前辈人物! MBA学位的年轻人虚心学习\扎实工作,也许稳扎稳打3-5年就可以接近或是超过一个简单数量累计出来的25年经验!因为这份工作最终看的是品德和业绩. 另外,每一位从事HR工作的人都有开始上班的第一天! 谦虚是美德!年轻人有缺点也有优点!我们用人用的是长处!如果HR选人不当,谁更应该承担责任和受到指责? HR这个行业没有听说工作了25年就是这个职位从业者的业绩或能力的最高止境吧? 常怀一颗平常心,平和地待人接物.............. |