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楼主:dzqiang - 

【调查】HR,你读MBA了吗?

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 楼主| 发表于 2007-6-8 17:15:25 | 只看该作者
为什么你这么肯定地说不读呢?
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发表于 2007-6-9 11:28:26 | 只看该作者
应该一分为二的说。其实能读是不错的。国内的MBA很多确实是有名无实,要不就空谈理论,生搬硬套,不会做事;要不就书生气十足,实际处事能力很差,这些都给MBA抹黑。按常理来说,有高的学历,应该是整体素质都不错的人才,但事实是,国内的教育往往出了一班书呆子,或是那种花钱买文凭的家伙,都是实际操作能力很差的主,于是乎,很多老板也很失望,高薪雇的人才,没几个月就不能适应企业的需要了。特别是很多民营企业。因为他们务实,来不得半点务虚的东西,否则,生存都成问题。这也是空谈家们不能立足的关键所在。笔者现在还没读。
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 楼主| 发表于 2007-6-9 12:36:36 | 只看该作者
上面这位朋友说得很对哈,应该一分为二的看问题!
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发表于 2007-6-10 09:33:24 | 只看该作者
支持楼上 需要理论和实践相结合 虽然这么说有些笼统
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发表于 2007-6-10 16:23:25 | 只看该作者

我也一样,现在做到经理的位置上,连个大专还不是呢

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发表于 2007-6-10 16:25:02 | 只看该作者
不过话又说回来了,希望各位前辈指点一下,我该通过什么途径深造呢,工作忙连个大专都没时间读,有没有其它好的办法,希望家人指点一下!!!
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 楼主| 发表于 2007-6-11 09:25:46 | 只看该作者
时间是自己挤出来的,我想自己要是有恒心的话肯定有时间继续深造的!
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发表于 2007-11-2 12:03:31 | 只看该作者

从事25年人事工作经验应该很丰富,见多识广!是目前大多数小字辈HR的前辈人物!

MBA学位的年轻人虚心学习\扎实工作,也许稳扎稳打3-5年就可以接近或是超过一个简单数量累计出来的25年经验!因为这份工作最终看的是品德和业绩.

另外,每一位从事HR工作的人都有开始上班的第一天!

谦虚是美德!年轻人有缺点也有优点!我们用人用的是长处!如果HR选人不当,谁更应该承担责任和受到指责?

HR这个行业没有听说工作了25年就是这个职位从业者的业绩或能力的最高止境吧?

常怀一颗平常心,平和地待人接物..............

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