培训大师时代的终结

fqs201094

我觉得中国培训业现状和发展差强人意。究其原因，主要体现在一下方面：
首先，企业对培训的认识不够深刻。有些意识不到培训的重要性， 有些则夸大培训的重要性；
其次，企业尤其是国有企业，由于缺乏市场化的运作机制和以能力与绩效为基础的晋升通道，企业的培训不再以企业的需求为出发点，不以企业的绩效改善为目的，企业员工培训的内在动机不足
再次，企业尤其是国有企业，在培训的组织与实施过程中做得不够，没有发挥培训应有的效果。
总而言之，鄙人认为，国有企业培训现状产生的根本原因在于企业的体质和治理机制，以及由此导致的不以能力和绩效为依据的晋升机制。

ddtnt

教育产业的速成论很有市场，符合急功近利的心理。
速成的前提是产品开发。国内产品研发太少

uniwiseman

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这种成就感是短期的，是一种自我陶醉或者自我安慰，你以为人家真的就从你的培训得到很多东西了吗？人家鼓掌就表示赞同你所说的东西吗？即使你说到全对，人家就都吸收并能够运用了吗？管理水平的提升最终是靠业务的模式、策略、制度、流程来提升的。