关于加薪

lincc · 发表于 2007-5-7 18:57:33

个人情况介绍:
现在一家外企当财务经理,06年9月份入职,转正后加了0.5K,我的工资水平,在本单位的部门经理当中算是很低的,应该有加薪的空间,今年年终考核时,直属领导(FC)的评价不错,包括中国区的财务总监上次来视察时,也透露说会给我加薪.但前几天和HR的经理聊天中,问及加薪的名单中是否有我,被告知没有.(理由是加入公司未满一年,)目前有没有加薪要等五月底发工资才会知道结果,我个人的担心,等结果出来后就没办法改变.现有的我该如何做?若是真没加薪,我应该从哪些方面来争取.
请各位指导一下,谢谢!

ieioyeah · 发表于 2007-5-7 19:08:00

你有业绩就直接找老板谈，没业绩就保持沉默了

蔡根 · 发表于 2007-5-7 20:32:27

你的上司告诉你的，是一个　ＣＯＭＭＩＴＭＥＮＴ　还是一个可能性？

如果只是一个可能性，而你们公司有规定说不满一年不能加，ＨＲ有权否决你的加薪，当然，这也是你老板和ＨＲ之间的ＮＥＧＯＣＩＡＴＥ后的结果．

不加的话，你会怎么做？　或许这是你需要思考的，因为感觉你很看重薪水．

lincc · 发表于 2007-5-7 21:02:44

谢谢!蔡根,你说的很对,但总看来,好像是HR定的结果,并没有通过我的FC,若是情况真是如此,我该如何做,至于薪水我倒是不是特别看重,只是因为和同是部门经理比差距都有点远,心理有点不平衡.

Angela.liu · 发表于 2007-5-7 22:13:23

QUOTE:

以下是引用蔡根在2007-5-7 20:32:27的发言：

你的上司告诉你的，是一个　ＣＯＭＭＩＴＭＥＮＴ　还是一个可能性？

如果只是一个可能性，而你们公司有规定说不满一年不能加，ＨＲ有权否决你的加薪，当然，这也是你老板和ＨＲ之间的ＮＥＧＯＣＩＡＴＥ后的结果．

不加的话，你会怎么做？　或许这是你需要思考的，因为感觉你很看重薪水．

很同意你的分析，你的洞察力是我值得学习的地方

liangest · 发表于 2007-5-8 09:27:38

是啊,心里不平衡是很不愉快的一件事情

andataoyy · 发表于 2008-3-29 10:05:30

呵呵，加薪人事部门应该有统一的政策吧，看看自己符不符合和要求

puter · 发表于 2008-5-30 08:39:50

按公司的制度辦事

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