个人有以下几点认识: 1、基于你面对的是一个集团企业的管理和控制,是否应该先把管控战略定下来,即统一思想(楼上也有同学提到了,其实这个是集团管理的核心问题),比如职权的界定、管理层次的划分、管理深度的把握等; 2、定下战略,才好有的放矢地展开管理对策,但是,多方面地展开缺陷检讨也要充分衡量其利弊,毕竟存在参与人员管理理念的不一致,高度不一致和事本位的倾向; 3、不清楚你们企业的经营布局,如果属于相对多元化的经营策略,还是不适宜统一管理标准的,你要综合考虑总部的管理队伍力量、项目公司的业务领域及其发展阶段、管理水平等多方面因素的,这也是管理战略需要纳入考虑的范围; 之后,你所谈及的制度完善、流程搭建、标准化作业、信息化管理等等才能据此展开来做吧。 一家之言,希望对集团管理有认识和有经验的同学多多雅正,也多来探讨,以解我们对集团管理之不惑!
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