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立已者
一定是发现你要跳槽 所以才挽留你
上当了吧,人事都不干正是
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志学者
在找“马”的时候,请不要虐待你的“驴”,继续努力工作。不然很可能“马”未找到我们先被“驴”摔了。
说到点子上了,这也是关系个人的职业道德问题……
正心者
假若我是李奥。。。
1、跳,意味着得到财,发挥才。
2、人挪生。。。有更多的合作经验。
3、不跳,会被认为“离心”已起。。。
既然决定的事就应该做,人有时就应该有些骨气,做生不如做熟那只是人事留人的一种说辞,对每一个都是那么说的,一但你留下来,很多当初承诺的东西就会随着时间的推移而发现或多或少的企业会没有兑现,有二种可能:一种是对你想走的想法的惩罚,另一种也许他找到了比你更合适的人选,如招聘到了新的员工等。总之如果你想走就不要拖泥带水。
修身者
我有过很多次跳槽的经历,对于这些事情习以为常,往往一个公司在招录新员工入职的时候,尤其是骨干分子,多半会通过各种渠道进行一下调查,。。。。。。。
其实被“驴”发现反倒是件好事,在清楚了自己的诉求、期望和目标以后,在适当的情况下透露一点风声可能会使事态更容易掌控。。。。。。。。
关键要清楚自己真正要的是什么。。。。
济天下者
这个案例无法说明什么有价值的问题。单纯因为薪酬而跳槽是愚蠢的。
做人要看长远。
诚意者
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