[转帖]名企培训经理谈培训心得

mr.wujian · 发表于 2007-4-27 18:00:17

培训需求调查我觉得相当有难度，其实好好把握一下企业领导的理念,了解一下中高层领导对企业出现问题的看法，再开始设置培训内容。

问卷的搜集面广是优点,但是我觉得问卷的作用基本上微乎其微。

okman007 · 发表于 2007-4-27 20:43:58

不错，期待下一回！

lupx731229 · 发表于 2007-4-29 19:38:12

不错！很有同感！

张虹1124 · 发表于 2007-5-5 16:17:14

不错！顶一下

luxixilaod · 发表于 2008-1-10 22:11:13

我最困惑的就是部门活干不好都说培训不到位但是你组织培训他们又很烦但是并非我们的培训无效怎么解决

lxl9210 · 发表于 2011-8-28 15:25:30

很不错，理论加实践!

ivon_xiao2007 · 发表于 2011-8-29 11:39:52

挺不错的，实在，继续观望中。

growth · 发表于 2011-9-20 15:26:55

就培训而言，外部资源的贡献远小于内部资源,外部的培训只能是导入理念,内部才知道问题和解决方式.当然这要有领导层的高度重视

飘羽倾冰剑 · 发表于 2011-10-23 22:01:54

很好，有学习的价值

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