[心理绿洲精华]职业道路的困惑，请大家给点建议

sophiawy

入职一年多了，换了三家公司，目前又产生的对此工作的厌倦，是我的心理有问题还是自己的工作不适合自己的本性呢？在这里给大家发泄一下，还请帮忙指点迷津：

第一家公司：去年工学学士毕业后，想凭自己实力创事业，揣着一对学校的荣誉满腹信心的投入职场大浪，但求职的坎坷使自己发现电子信息专业并不适合我，也不适合大多女孩子；偶然的机会被一家小规模的通讯公司看中走入了人力资源的职业道路。“麻雀虽小，五脏俱全”，由于自己独立好学、理解能力较强、又善于沟通，很快适应了这个行业，也得到了老板的认可。但是，毕竟公司规模太小，有好多的能力的不到锻炼，为此跳槽。

第二家公司：被高薪诱惑，进入了一家当时蒸蒸日上的公司，但进去之后发现公司内部一切管理都很混乱，而且领导也志不再此，工作效率底下，可以说没事干，对于我一个时刻想进取的人简直闲的要命，经过金钱与事业的反复衡量之后，选择了后者而离职，干了短短不到20天。（三个月后此公司骗取高额利润而人去楼空）

第三家公司：中等规模的民营企业，在建筑业和it业都有涉足，进入公司由于自己较高的悟性很快受到总经理的赏识，同时工作和能力也受到远在北京的董事长的认可，但公司每个员工的工作量都很大，加班（无加班费）在老板眼里是平常而又正常的事，同时公司的员工流动过于频繁，天天都在大规模的招人，时时也有辞职和被辞的员工，而在招聘上面公司对人员能力要求苛刻，同时又不愿意出高新，导致人员招聘困难。而我整天面临着招聘、辞退员工，同时公司办事流程繁琐、效率低下，正日时间耗费在办事流程上，没有一点站在管理角度考虑问题的时间。另外，多个公司的人力资源管理全在我一个人头上，工作付出与薪资不成正比，曾提出加薪，但总经理一拖再拖，别人的转正调薪我来关心，可我的事情却无人问津，被剥削的感觉特别强烈。公司是家族式管理，领导管理能力和个人素质都很低（动不动就骂人，但好强的我尚未被骂），面临此局面，实在呆不下去，虽然在此期间受到了很大的锻炼，但的确不太适应公司“文化“，正面临着又一次的跳槽……

短短的一年多，就出现了三次职业跳动，是因为自己不适合这种私有企业？还是虽喜欢但不适合人力资源这个行业？还是自身心理有问题？还是……

虽然本人的性格是：决定做出的事情就不后悔，但还是请大家帮我分析一下，这样频繁的跳槽是否是正确的？我下一步到底该如何选择？

janechun

这不是你性格的原因，而是你对企业还不了解。目前几乎所有的国内企业大的小的，有名气的无名气的，其内部的管理都并不十分正规。如同这个国家的商业市场一样。所以你是抱的希望太大了才会产生这样的感觉。

另外如果你的工作非常容易找到，那么你自然会对自己的衡量比较没有紧迫和压力感觉。我想按照你的要求事实上是很难跳到一个符合标准的企业内。在规范的企业内做事情，在有空间的企业内做事情，通常不仅仅是你希望，我们都非常希望，但是企业是由各种人组成的，这就是说你和我身上的所有优点缺点都将存在其中并且一定会多少影响到周围的组织管理和企业的行为，所以人如果没有规范的话，那么企业也无法按照书本上所描述的那样。

这其中如果说你的个人有什么性格上的问题，就是你思考问题很明显缺乏弹性，这或许是由于你的经验不足，或者是由于你学习当中养成的固定思维习惯。但是企业并不是做学术文章，既然对错不存在，那么精确和专精的自然仅仅存在于个人对自己的职业道德上面了。什么事情一旦过于强调它的一面，那么另一个层面通常对于我们是很难再看到的，除非你站在比自己工作层面还要高的一个台阶上面。

那么我想问你一个问题，不知道你是否愿意回答我呢？你觉得目前你的企业内有什么优势吗？还有你的老板成功的原因是什么？那些低素质的管理人员（家族性的）他们身上除了你看到的缺点以外在工作上面有什么优势存在吗？人们都有优点企业只要能够生存必然有它生存下去的因素，能够成为一家企业的老板，我想也必然有他能够成功的一面。你是否愿意讲给我知道呢？因为如果知道了以后我想我能够帮助你做一个分析，看看是否你需要继续跳槽。好吗？[em44]

南北杏

你有没有想过，调整自己的心态去适应环境，而不是环境去适应你呢？

无论你所在的公司是否真的存在问题，你所都必须煅炼出一种能力，就是适应的能力。

职场生涯不会如你想像的一帆风顺，当你感到事事顺心（或者应该说是可以对任何事平静而处）的时候，就说明你成长了。

我建议你不妨换个角度想：既然这件公司管理混乱，而我又想继续干下去，那我就力图上进，争取一个有权力的位子，改变这一切。

我在中外合资公司工作，从低做起，一直到现在我是除了老板外的有话语权的人。过程没有你这样幸运没有被骂过，我被领导用粗言大骂，被同级排斥等等，都经历过，如果是你，是否又要马上跳槽？

适者生存。

zhzht

诚如楼上的这句话“改变不能接受的，接受不能改变的”所言，楼主应该好好反思一下！

很多情况下，不是我们选择环境，而是环境在选择我们。求职对大家而言，一是为了生存，二是解决职业发展问题。

生存的事情比较容易解决，但是职业发展的问题就很难！

很多人，在认清自己做什么之前，要走很多的路，摸索并痛苦着。

因此，在职业的成长期，很多人都会去试错。这个时候并不是非常的看重薪水，而是看重学习和成长的机会。

很多事情，没有对错的，只是好坏而已！

重要的是你想要什么！！！！

sophiawy

谢谢大家对我的关心！！！janechun问的问题我可以回答如下：

1、老板靠着一个很重要的关系而在十年前发家做大，如今弱点市场竞争激烈，以前重要人物也相继换任了，关系网就弱了，发展前景不甚乐观，因此从弱电市场改行进军IT业，但是目前已年多前期大量投入，却毫无成效，人员频繁招聘频繁流动，市场定位也很迷茫，为此员工也很迷茫。

lj4912

送你八个字：“心比天高，命比纸薄”。

跳槽会上瘾的，既然有了第一次，必然有第二次，有了第二次，必然有第三次。。。随着你的眼界的提高，你只能是接着不停地跳。

建议你接着跳，直到跳到如你愿的公司或者跳到你疲倦不再想跳而愿意呆在某家公司养老的时候为止。

sgmlw

职业初期,跳跳无妨.跳到你自己觉得跳来跳去都是一样为止

janechun

给大家一些小小建议我们这个栏目是心里为核心的所以呢希望大家不要对发帖寻求帮助的家人，说出那些绝对的话。当然如果你心理有气那么我绝对支持你自己发帖在这里随意的发泄痛快，就如同我在栏目说明中讲的那样。但是我们来这里是帮助有需要帮助的人，所以理解对方，然后帮助对方。我们不好去随意的指责别人，毕竟如果她有你所讲的那样的想法，你想她还需要发出帖子寻求帮助吗？所以啊很多时候别人不一定会象我们这样的去思考和想问题。我们都不同所以我们都需要别人的理解和了解。

其实你们的回帖都对她很有帮助。而且也讲到了关键，可是如果方法不合适的话，有时候效果是会有所变化的。所以呢世界上没有绝对的事情，我想大家今后在发言的时候稍微注意一下各自的语气，学习宽容和理解以及对人性的真正感悟就从我们与人交流的时候开始。这样才会真诚的对待每个人和事情。我想这样下去要不了多久我们与别人交流的时候会感觉很容易。

janechun

以下是引用sophiawy在2004-10-20 17:30:12的发言：

谢谢大家对我的关心！！！janechun问的问题我可以回答如下：

1、老板靠着一个很重要的关系而在十年前发家做大，如今弱点市场竞争激烈，以前重要人物也相继换任了，关系网就弱了，发展前景不甚乐观，因此从弱电市场改行进军IT业，但是目前已年多前期大量投入，却毫无成效，人员频繁招聘频繁流动，市场定位也很迷茫，为此员工也很迷茫。

我想或许是我没有写清楚，我想知道的问题，我想你告诉我你的公司、老板和你周围那些管理人员身上有什么优点吗？如果你不能立刻告诉我那么你观察几天好吗？

lj4912

佛家有云：当头棒喝！呵呵，我就喜欢干这个。有时候人不敲不行，不敲惊不醒梦中人，虽然俺就成了恶人了。

你问问楼主，他到底在追求些什么？他究竟是为什么跳槽？为了追求完美？这世上有完美的事物吗？为了追求如意？世界上有如意的事么？象这样眼界天高（又容易受诱惑，又耐不住寂寞，又吃不了苦。。。）的人，跳得越多，发现所到的企业不足点就会越多。。。不知他会跳到哪年才会停止。这样最终也把自己给毁了。

觉得楼主应该注意自己的人生规划，然后再采取下一步措施。择业也应该慎重些。