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志学者
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贵宾
致知者
[紧急求助]请问:通信企业的定岗定编有哪位大虾做过?如何能够真正做到流程优化、工作量核定、岗位设置等等?
以下是引用xxiao在2004-3-25 15:34:00的发言: 按国家税法规定,非工效挂钩企业,工资总额中只有人均960元可在税前列支,所以我公司想请申请工效挂钩企业,据说工效挂钩企业对人均收入会有最高限制,而我公司只有十几人,我们想虚增人数,又怕劳动部门要求提供相应的劳务合同、工资单等,请问各位有何建议?除了上述方法以外,有无其他良策?多谢。
这个还不简单。多做几份劳动合同,另外多外聘几位员工(当然只是挂名的),工资单每月照做,财务更好提现。哈哈,不要告诉是我教你的啊
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