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志学者
据报道,华为的已经在全国总工会的干预下,中止了此工作
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交流者
不可复制。不可取。
其实,大家都在想办法规避《劳动合同法》。劳动合同法确实是一部不平等的法律,她侧重于保护劳动者的利益。但是如果单位非常正规,而且不违法,其实没什么区别。
格物者
分享者
致知者
走自己的路,让别人去说吧!
不惑者
不可复制。
针对华为的这种行为,国家随后会出台司法解释的。
另外:有关赔偿其实华为吃亏了对公司不利;对老员工又是一个忠诚度的打击。吃力不讨好,损人不利己。不是上策。
至少在我们企业是不能复制的 相信在很多企业也不行 还是公司文化的起决定性的作用
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