[原创]什么是管理能力：一个常说但不常想的问题

chyi0 · 发表于 2009-10-5 10:26:26

写得非常好，同时也看到了自己的不足。谢谢！

寒冰如影 · 发表于 2009-10-6 17:21:17

学习

soponcd · 发表于 2009-10-6 22:56:51

越简单，越抽象；越详实，越具体。谢谢楼主！

BBQ4587 · 发表于 2009-10-7 17:05:02

这怎末可能是说说就够的？

看人看事，不同时期人对事的处理方式都不同，观念也不同。

所以，领导能力不是像技术一样能学到的能力而是人的特性的发挥。

一是要有胸怀，一是要处事得法。

其实人人都有潜力，都应该争取这个机会。

hokueng · 发表于 2009-10-7 17:28:39

受教了！

tianjinzjj · 发表于 2009-10-9 10:04:18

科研型的组织，管理人员的管理能力不足的确是普遍现象，原因在于技术管理人员必须兼具技术识别能力和人事控制能力，而这两种能力同时增长的机制普遍不存在，多数管理人员只能从技术人员中选拔，因此，就出现了管理能力不足的问题。

楼主分析的很全面，但全面分析管理能力并不具有可操作性，需要找到关键，我认为，管理能力不足关键是这些管理人员掌控组织和下属的意愿和能力不足。要先解决控制意愿问题，在解决控制能力问题。

atsui · 发表于 2009-10-9 15:07:32

看看楼主的文笔，对比一下自己，楼主真是高明啊。

jonas2001 · 发表于 2009-10-9 19:10:06

学习了！

wujinyuan2 · 发表于 2009-10-9 19:42:03

能力。。。大小。。。。

shishu · 发表于 2009-10-10 11:15:13

谢谢楼主，学习

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