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不惑者
生日快乐!
HRM要在国内达到国际人力资源管理研究院(IHRI)描述的人力资源经理六种角色的境界还需时日。
1是经济环境还未达到。老板经常靠简单的手段就能应付的事尚不需要完善的体系来帮忙。
2是老板不职业,无法对HR提出相应的要求并发挥HR的作用,目前更多只是执行命令和背黑锅。
3是国内HR从业人员离专业还有相当大的差距。
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我个人非常喜爱这个专业,也愿意一直干下去。
与fisher兄同好。
有机会多切磋。
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