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个人观点： 1、物价上涨快于工资上涨是一个主要因素； 2、工资上涨低于个人付出的回报是另一个主要因素； 3、企业老板大权独揽，高层怕事，中层反映的问题得不到高层的积极处理，反而推脱隐瞒； 4、企业体制不完善，养了一帮闲人，不做什么事情而白领工资，使认真做事之人心理不平衡； 5、个人能力得不到发挥，不能较好地融入公司的文化氛围； 6、公司在扩大，部门不断增加，原先的地位明显降低，心理有落差； 7、外来的和尚好念经，宁愿多花数倍工资招一个新人，也不愿意以提高一倍的工资提升一个内部人员； 8、整天说缺人，而又不愿意花大钱培训公司员工，致使员工觉得不被重视； …… | 
