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号外啊,怎么处理啊,很棘手哦!
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yxtt
yxtt
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2005-3-1
楼主
发表于 2012-2-13 20:27:52
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一般来说新人新办法老人老办法,老人长期激励,新人短期激励,当然绩效要求都得明确,建议空降的高管一般都用协议薪酬,明暗两部分,我一般就是这么干的
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