[讨论]如何提高培训效果的老话题

学而之为用

七楼的朋友说的很全面，我们这边虽说人不多，但情况和楼主的差不多，我们的培训思路是这样的，部门上报所需培训内容，培训时间。我们基本都是组织内部培训，上游的部门主管给下游的部门培训，下游的部门主管给上游的部门培训，内部交叉培训：能力提升方面的，根据需求请高层领导或外聘专业人士培训。这样既能提高团队合作意识，又能节省资金。愚见，仅供参考。